בשעה טוב עברנו למשכננו החדש בעיר לוד.
כתובתנו החדשה : בת שבע 3, ת.ד 746 לוד מיקוד 7120103אנא עדכנו במערכת שלכם
לכבודצוריאל חורין – יו"רנפתלי אברהם – מנכ"למיצ‘ו ווגמן – מנהלת קורסים ופרויקטים
שלום רב,
בימים אלו מסתיימות 13 שנה בהן שימש קיבוץ נחשון אכסניה לטק קריירה.
בשנים אלו נוצרו מערכות יחסים מיוחדות בין חברי הקיבוץ ומנהליו לחניכי ומנהלי המכללה.
קיבוץ נחשון רואה בפעילותה של טק קריירה אשר שמה לה למטרה לשלב את צעירי קהילת יוצאי אתיופיה בעולם ההייטק הישראלי מעשה ציוני מהמדרגה הראשונה.
קיבוץ נחשון גאה כי ניתנה לו הזכות לקחת חלק בפעילות חשובה זו ומבקש לאחל לכם כי תמצאו במשכנכם החדש אווירה של בית ותמשיכו לצמוח ולפתח את פעילותכם החשובה למחוזות רבים ונוספים.
בשם חברי נחשוןיזהר לנדאו – יו"ר
כשנפתלי אברהם, מנכ"ל עמותת טק-קריירה, ניסה לשכנע את ה"מערכת" לתת לבוגרי הקורסים בעמותה הזדמנות לשרת ביחידות טכנולוגיות בצבא, אמרו לו מביני דבר רבים שחבל על הזמן. הציעו לו לחפש אלטרנטיבות. אבל הם לא הבינו שכשאומרים לנפתלי דברים כאלה רק מעלים לו את המוטיבציה להוכיח אחרת. כי מי שהלך ברגל כנער צעיר שנה תמימה דרך מדבריות סודן, בלי משפחה ובתנאים קשים ביותר, על מנת לעלות לארץ ישראל, רכש לעצמו שפה והשכלה, שירת בחיל האוויר שנים רבות והשתחרר בדרגת רב סרן, השלים שני תארים אקדמיים וכיום הוא בדרכו לתואר השלישי, בתור שכזה נפתלי אברהם לא נותן לדיעות קדומות, לאפלייה ולגזענות להפריע לו לקדם אג‘נדה חברתית נחושה לשילוב בני העדה האתיופית במקצועות ההייטק הישראלי.
סג"מ אינדי, יליד אתיופיה והיום תושב נתניה הוא ההוכחה שנחישותו של נפתלי אברהם היתה מוצדקת. הוא סיים בגרות מלאה במסלול חשמל ואלקטרוניקה, עבר קורס מקצועי בטק-קריירה והתקבל ליחידה טכנולוגית בצה"ל. הוא משרת שם כיום כקצין, אות הצטיינות מטעם נשיא המדינה צמוד בגאווה לחולצתו וגם אות מבצע צוק איתן.
לאינדי ולנפתלי ולעשרות בוגרי טק-קריירה שהתכנסו אתמול בערב 23/2/16 בחדר האוכל של קיבוץ נחשון לערב מרגש ומעורר השראה, ברור, שהגיע הזמן לנפץ את הטאבו סביב כניסתם של בני העדה האתיופית אל תוך בועת ההייטק הישראלי. זה גם היה ברור לכל מי שהיה שם, כולל אבי חסון המדען הראשי ונציגי חברות ההייטק שהתגייסו בשנים האחרונות למאמץ החשוב הזה.
אז עכשיו, חברים יקרים שלי, אנשי הייטק, יזמים, משקיעים, או כל דבר אחר, תסתכלו רגע סביבכם ותנסו לענות לעצמכם: מתי בפעם האחרונה עבד בקיוביקל הסמוך לכם, או בקומה שלכם, או בבניין שלכם מתכנת ממוצא אתיופי? מתי לאחרונה, או אי פעם, נפגשתם עם יזם הייטק אתיופי כדי לבדוק אפשרות השקעה בחברה שלו? איפה פגשתם בחמש שנים האחרונות מנהל שיווק/פיתוח/כספים/כל תפקיד אחר ממוצא אתיופי? ואם התשובות שלכם הן כמו שאני יכול לנחש, איך לעזאזל זה לא מפריע לכם? ואיך עוד לא יצרתם קשר עם Doron Toren או נפתלי אברהם כדי לספר להם מה החלטתם אתם לעשות, בלי לחפש תירוצים ובלי להסתמך על הממסד, על מנת לתקן את העוול שנוצר סביבנו כשהיינו עסוקים בהישרדות היום יומית שלנו ולא התפנינו להבין מה הפכנו להיות ?
יזהר שי - פייסבוק
חזרה לתוכן
דו"ח תקופתי שנמסר ע"י נפתלי מנהל המכללה.הימים חולפים, שנה עוברת, וב - "טק קריירה" לא שוקטים על השמרים. קורסים מסתיימים וקורסים חדשים נפתחים. הבוגרים משתלבים בתעשייה הישראלית, כשחברות רבות משחרות לפתחה של המכללה, כדי לגייס עובדים מעולים לחברותיהם.
נפתלי, מנהל המכללה, בטרם שיסקור את פעילותה, מצא לנכון לציין פעילות שעשו הצוות ותלמידי המכללה יחד עם ילדי המתנ"ס. במהלך הקייטנה של הילדים, הצוות והתלמידים לימדו אותם לעשות מלאכות, שהיו נפוצות באתיופיה. למשל: עשיית חבלים מעשבים, בניה של מחצלות, עשיית חלילים ועוד. הם קיבלו הדים חיוביים מאד מהורי הילדים.
נכון לעכשיו, הסתיים קורס פיתוח תוכנה שנמשך 10 חודשים. הסטודנטים הציגו את עבודות הגמר בפני נציגי חברת "קומו", בפני הצוות ואורחים. שלושה חברה כבר נקלטו בעבודה, וישנם עוד חמישה שנמצאים בשלבי קליטה בעבודה.
מבוגרי קורס בודקים טכניים, שהסתיים במהלך השנה, נקלטו 14 חבר‘ה מתוך 18 במקומות עבודה. בסוף חודש אוגוסט מסתיים קורס תקשורת, שבוצע בשיתוף חברת "רד בינת". מעריכים שבין שישים לשבעים אחוז יקלטו בחברת "רד בינת". חברות רבות מנסות להשיג את בוגרי הקורס, שבמסגרתו התלמידים עוברים קורס של הכשרה מעשית בן חודש ב "רד בינת".
מתוכנן להיפתח בקרוב קורס בודקים, במהלך חודש אוקטובר, וקורס תקשורת נוסף-בסוף נובמבר תחילת דצמבר.
כל התלמידים שמשתתפים בקורס חדש שמגיע למכללה, עושים היכרות עם הקיבוץ. ההיכרות כוללת סיור בקיבוץ, פגישה עם נציג של הקיבוץ, שמיעת ההיסטוריה של הקיבוץ ועוד. הפעילות עם הילדים הייתה גורם רב חשיבות, שהצליח ליצור קשר בין הקיבוץ לתלמידים.חזרה לתוכן
אנחנו שמחים לעדכן, שאחרי חודשים ארוכים של עבודה מאומצת עם אין ספור אנשים וגופים, ציינו בטקס חגיגי את פתיחתו של קורס ייחודי בשיתוף צה"ל: לראשונה בתולדות טק קריירה, נפתח קורס צבאי ייעודי לחיילים יוצאי אתיופיה – קורס בודקי תוכנה.
לאחר הטירונות, החיילים הגיעו לקיבוץ נחשון לתחילת הכשרה בת ארבעת החודשים במסגרת צבאית לכל דבר, בליווי צוות פיקודי.
חיל התקשוב, המעורב בהכנת סילבוס ההכשרה, בהדרכה, במערך התגבורים ובתכנית ההעשרה – מלווה את הקורס כולו, כולל הכשרה בת מספר שבועות בבסמ"ח במהלך הקורס.
מסיימי הקורס ילוו במהלך שירותם הצבאי ע"י צוות היגוי משותף המורכב מרכז הפרויקט בטק-קריירה, קצין מקצועי המהווה מנטור וקצין אכ"א.
בוגרי הקורס יקלטו בתום ההכשרה בחיל תקשוב ולאחר כחצי שנה יצאו להשתלמויות נוספות בהתאם לצורך.
שירות צבאי במסלול איכותי זה, תוך מיון המכוון לצרכי בני הקהילה וליווי צמוד של צוות טק-קריירה וקצין מקצועי המהווה מנטור, תקנה לחיילים יוצאי אתיופיה 2-3 שנות ניסיון צבאי משמעותי בתפקיד טכנולוגי ותהווה קרש קפיצה להשתלבות מוצלחת בקריירה צבאית בקבע, בקצונה או במשרה טכנולוגית באזרחות, ובחברה הישראלית בכלל.
על הקורס והמקצוע: בודק תוכנה מהווה חלק בצוות אבטחת האיכות ותפקידו לבדוק תקינות של מערכת תוכנה. זאת ע"י ליווי תהליך פיתוח המערכות, ביצוע בדיקות מקיפות ואבטחת איכות המערכת על כל היבטיה. תעיפו מבט בתמונות, מקווים שהן מעבירות ולו מקצת מהיופי וההתרגשות שליוו את יום הפתיחה מיוחד. אנחנו מאמינים מאד בחיילים המוכשרים האלו, שבחרו בשירות צבאי משמעותי ובהשקעה בעתיד שלהם ומקווים שתצטרפו אלינו באיחולי הצלחה וקליטה רכה לצה"ל בכלל ולמסלול שלנו - בפרט.חזרה לתוכן
שלום לכולם,
לאלו מכם שלא זוכרים או מכירים:
אני אורי רדא, רכז הקורסים והפרויקטים בעמותת טק קריירה.
נעים מאוד!
מצ"ב לינק הניוזלטר!
בעיתון האלקטרוני שמצורף תוכלו לקבל טעימה קטנה מפועלה של העמותה בחודשים האחרונים.
ביום חמישי האחרון הוזמנו לטקס צבאי לקבל את פרס ראש אכ"א למצוינות עבור פרויקט משותף של טק-קריירה וממר"מ להכשרת חיילים יוצאי אתיופיה כבודקי תוכנה בצה"ל.
הפרויקט הזה ממשיך למחזור נוסף בספטמבר הקרוב. שיתוף הפעולה עם צה"ל יוצא מן הכל.
כתבה אחרונה בעניין : http://www.tikshuv.idf.il/901-8005-he/tikshuv.aspx#.U6HqSvmSySo
כולכם שותפים אמתיים ופעילים בעשייה הברוכה שלנו, כאן בטק קריירה!
יישר כוח!
בברכה,
אורי רדא
שותפים וידידים יקרים,
נא ראו את הלינק לניוזלטר הרבעוני של טק-קריירה עם עדכונים על הפעילויות והתוכניות שלנו: http://www.tech-career.org/images/tech-news-he.pdf.
בהזדמנות זו, ברצוננו להודות לכם על תמיכתכם בטק-קריירה. שיתוף הפעולה המתמשך מסייע לנו בהענקת הזדמנות ייחודית לצעירים יוצאי אתיופיה להשתלב בתעשיית ההיי-טק ובחברה הישראלית בכלל.
איריסהפעם ברבעון:1. האירוע השנתי.2. ביקור קציני משטרת ישראל.3. שיתוף עם חברת NICE.4. חג הסיגד.5. טיול עם הקק"ל בירושלים.6. תוכנית המנטורים.
חדשות טק-קריירהטק - קריירה נפרדת מבוגרי קורס תחזוקת מחשבים ורשתות תקשורת וקורס פיתוח תוכנה. בטקס סיום מרגש שנערך ב 27.8.2013 בבית IBM בפתח תקווה.כ-40 בוגרי הקורסים, בני משפחותיהם, ונציגים מתעשיית ההי-טק חגגו עם צוות טק-קריירה את סיום הקורסים. האירוע והאירוח הנדיב התקיים במרכז חברת IBM בפתח תקווה.במהלך הערב, הוענקו תעודות סיום לכל בוגרי הקורס, לאחר דברי פרידה של מנכ"ל העמותה ויו"ר העמותה נשאו דברי פרידה נציגי הסטודנטים שנפרדו מהצוות והודו על התקופה המעשירה והמעצימה שחוו בטק-קריירה.עד כה, השתלבו בתעשיית בהיי-טק כ - 70% מבוגרי קורס פיתוח התוכנה שהסתיים ביוני השנה וכ - 50% מקורס מנהלי רשתות שהסתיים בסוף חודש יולי. תהליך ההשמה בעיצומו. אנו גאים מאוד בהישגים מרשימים אלה, שהושגו בפחות מחודשיים מסיום הקורסים!אנו מאחלים לבוגרינו הצלחה רבה בהמשך דרכם!
חברת NICE ברעננה היא חברה גלובלית המעסיקה 1,400 עובדים ברחבי העולם, המתמחה בפיתוח וייצור של מערכות תקשורת ממוחשבות. מטות החברה נמצאים ברעננה ובניו-ג‘רזי.NICE יזמה תוכנית התמחות של כ-3 חודשים לבוגרי טק-קריירה. במסגרת ההתמחות תינתן הכשרה מקצועית ספציפית בפלטפורמות העבודה של NICE בשילוב לימודי אנגלית.עד כה השתלבו בהכשרה 3 בוגרי טק-קריירה אשר עם תחילת ההכשרה, הוחתמו על חוזה העסקה לשנה.בהצלחה לבוגרינו!
ב-29 ביולי הסתיים קורס לתחזוקת מחשבים ורשתות-תקשורת, ובו 21 משתתפים.
ב-26 באוגוסט ייפתח קורס לפיתוח-תוכנה, ובו כ-22 משתתפים.
איריס אמיתחזרה לתוכן
קהילה
לתמונות הקודמות
