שלום לכם חברי נחשון יקרים. /משה לב

אני שמח על פרסום הדף של יזהר לחברים בנושא הבטוח הסיעודי. מקווה שכעת הדברים יותר מובנים ויהיו מובנים עוד יותר לאחר ערב הסברה ודיון על נושא שהוא כה כבד וחשוב תרתי משמע.

לצערי, אין הסכמה מלאה בקרב חברי הועדה, מהו הפתרון הנכון יותר לחברי נחשון. אנסה לחדד ההבדלים:

הצעתי, אשר מסתמכת על ייעוץ מאוד מקצועי ועל עובדה שכך כבר עשו עשרות קיבוצים ועוד היד נטויה, היא, להקים את הקרן הפנימית לכל החברים – חובה, כולל החברים החדשים (הם חוייבו להיות גם חלק מהקרן לערבות-הדדית) במחיר אחיד, כפי שהיה עד עכשיו מול חברות-הבטוח, כאשר חצי מעלות-הפרמיה תהיה ע"ח הקיבוץ.  יתרונות הצעה זאת:

1.    מבטיחה עלות זולה באופן דרמטי לעומת חברות-הבטוח וגם בהשוואה להצעת יזהר, בעיקר למבוגרים, אך בפרוש גם לצעירים.  אני חולק על מה שכתב יזהר: "למדנו כי עד גיל 45 הכדאיות לבטח בחברת ביטוח גבוהה מהחלופה של הקרן".

2.    ההצעה שלי מגשימה את רעיון הערבות-ההדדית בין צעירים למבוגרים, בין בנים להוריהם, באופן הנכון ביותר בתנאים הנתונים.

3.    שיתוף החברים החדשים שאחרי היום-הקובע, מבטיח גם להם מקור כספי בעלות "שפויה" למקרה שיזדקקו חו"ח, מבטיח שהקרן תמשיך "לחיות" ולהתחזק ע"י הצטרפות עוד חברים לאורך השנים. כמו-כן, יחזק את מחויבות הצעירים למקום.

4.    אם יצטרפו אלינו עוד ועוד חברים צעירים, היחס בין ההכנסות להוצאות בקרן, יאפשר הקטנה של סכום-הפרמיה. או, לחילופין, הגדלת סכום-הפיצוי.

5.    למי שירצה בכ"ז לבטח עצמו גם בחברת בטוח, אני מציע שיהיה בקרן שלנו גם מסלול זול יותר של תשלום אל מול פיצוי (אם חו"ח...).

6.    אני מציע שבמקרה שחבר יעזוב, תהיה לו אפשרות, בדומה לנהוג בחב‘-הבטוח, לקבל חלק ממה ששילם חזרה.

   בחברות.         משה לב – ניהול תחום ביטוחי- הבריאות.