פגישה עם מאיה פרגן – מנהלת משאבי-אנוש

מאיה הגיעה למפגש במשלט-200 במסגרת סדרת מפגשים של הוותיקים עם מנהלי-הקיבוץ. אחרי שהציגה את עצמה וסיפרה על הרקע המקצועי שלה, ועל המטרות והיעדים בתחום משאבי-האנוש של נחשון, נערך סבב הכרות עם המשתתפים שבו הועלו מספר נקודות לדיון:

א..השתלמויות לעובדים בענפי הקיבוץ;

ב..עבודות ותעסוקה לוותיקי הקיבוץ;

ג..הכרות עמוקה יותר לוותיקים עם מוסדות הקיבוץ והענפים;

ד..תעסוקון / עבודה מהמפעל לוותיקי הקיבוץ;

ה..עתודה ניהולית של צעירי הקיבוץ;

ו..הצטרפות חבר קיבוץ להנהלה-המצומצמת;

ז..מילוי משוב של החברים לנותני-השרות בקהילה;

ח..סדנת-פרישה והכנה מוקדמת לפרישה ממקום העבודה.

מאיה סקרה את שוק-העבודה בארץ בעקבות תקופת הקורונה. התקיים דיון ענייני מסביב לנקודות, שבו התייחסה לגיוס כוח-האדם במערכת-חינוך, וכן לשילוב הנערים בענפים השונים בקיבוץ.

מאיה הסבירה על צוות משאבי-אנוש החדש שנבחר בקלפי: מאיה רוקח, אפי להב, יפעת שפטס, אריאלה ניב, רותי שוב ומורן פלג (כנציגות מזכירות), והרחיבה בנושא "נוהל ממלאי תפקידים" שעבר בהצבעת-קלפי בקיבוץ, ועל עבודת הצוות ביישום הנוהל וריענון הוועדות והתפקידים.

מאיה התייחסה לדו"ח הביקורת בנושא מדיניות-השכר בנחשון ודרכי היישום שלו. בימים אלה היא בונה תוכנית-העשרה לעובדי הענפים בקיבוץ, ובונה תוכנית-פרישה לגימלאים חדשים.

מאיה נותנת גם יעוץ-אישי ל"קריירה שנייה" לגימלאים, ותשמח לעוד רעיונות ויוזמות בתחום התעסוקה לוותיקים.