|
סוף השבוע 7/24
בעוד משפחת נתניהו חוגגת יום הולדת ל"ילד", אצלנו התקיים אירוע סיום השנה שאירגנו המדצי"ם, והובילו אלה הקומונרית טל ושי...
אריאל:
נחשון שלום,
אני יוצא לחופשה משפחתית מהיום בערב עד שישי ה 2.8. אהיה זמין בווטסאפ ברוב הזמן. מאחל לילדים והנעורים הנפלאים שלנו סיום שנת פעילות מוצלחת בשמו"צ. לא מובן מאליו לקחת חלק בתנועת נוער בימינו ובטח שלא להוביל ולהדריך.
חזק ואמץ לכולכם ותהנו באירוע הלילה ומחר בבריכה. תודה גדולה להורים, טל האלוף ולמינהלת החינוך על הרמת האירוע! חמוטל אתמול התקיים אירוע סיום שנה שארגנו המד"צים והובילו אלה הקומונרית, טל ושי. היה אירוע מהנה ומשמעותי. מרגש לראות איך הנערים והנערות מדריכים את הקן במסירות וברגישות. תודה לאלה שמסיימת את שנת השירות בקן ומתגייסת. שמרי על עצמך וחזרי בשלום. תודה לטל האלוף שתמך לכל אורך הדרך!
הורי הקן רוצים גם להודות על התמיכה של מנהלת החינוך, חובב ואריאל. נמשיך לחזק את "השומר הצעיר" בנחשון יחד עם המתנ"ס והמרכזים. חזק ואמץ!
כוורות בחורשת האלות / אריאל 7/24
בוקר טוב,
מעדכן שסיכמתי עם הכוורן כי הוא מפנה הדבורים מחורשת האלות במהלך שבוע הבא.
עד אז יש להם מים כנדרש.
נקווה שזה יעזור והמקור הוא לא במקום אחר.
הסבר:
משרד החקלאות מעניק למועצת הדבש היתרי רעייה (פיזור כוורות) שנתיים.
הכוורות לידנו אינן שייכות לנחשון ואין לנו צורך בהן אך גם אין לנו יכולת אכיפה כל עוד הכוורן קיבל היתר ועומד בכללי מילוי המים.
הכוורן מבין כי גם עם מים כנדרש הבעיה גדולה ולכן הסכים להעביר הכוורות.
ננסה להסדיר זאת לקראת שנה הבאה מול המשרד החקלאות.
נעדכן כשהכוורות יוזזו.
רחצה נעימה. ועוד משהו קטן לבריכה: פינת קפה מסודרת, בר מים קרים וחמים, שולחן פינגפונג וכיסא הורדה למים לנכים/קשישים יותקנו בימים הקרובים להנאתכם.
*לקראת העונה הבאה מתוכנן המשך שיפוץ הבריכה... אריאל
מילות פרידה עם סיום תפקידי / עפר נאור 31/05/2020
בימים אלה סיימתי את תפקידי כמנהל הקהילה בנחשון.
אסף ארטל יחליף אותי במשימה זו בשנים הקרובות. בתהליך החפיפה למדתי להכירו ואני סמוך ובטוח שהוא יוביל את הקהילה בכיוון הנכון. אני מאחל לאסף הצלחה מלאה בניהול קהילת נחשון.
בהזדמנות זו רוצה אני להודות לכם חברי ותושבי נחשון על ההזדמנות שנתתם לי להוביל את הקהילה במשך כ 3.5 שנים.
אזכור לטובה את העשייה המיוחדת, את האתגרים, הדיונים בנושאים השונים, את ההתמודדות עם הבעיות השונות שהגיעו לפתחי. בתקופה זו למדתי להכיר לעומק ומזווית אחרת הרבה מחברי הקיבוץ ששיתפו, התייעצו, החוו את דעתם, עזרו או נתנו עצה טובה.
לאורך הדרך היו הרבה אתגרים, רגעים שמחים ורגעים עצובים, לבטים וגם דאגות, וכמובן גם קשיים לא פשוטים. אך רגעי העשייה, קידום נושאים שונים ופתירת משברים שנקרו בדרך, נתנו סיפוק גדול.
אני מודה לכל אנשי הצוות המקצועי והנאמן של בעלי התפקידים בנחשון שעבדו לצידי לכל אורך הדרך.
הרבה תודה גם לחברי הוועדות, המתנדבים ולכל החברים והתושבים שתרמו מזמנם למען הקהילה. אני מאחל ומקווה שתמשיכו לעשות זאת, כי ביחד אפשר לעשות הכל.
מאחל לכולנו שהקהילה תמשיך לגדול להתפתח ולפרוח. חג שבועות שמח,
עפר
ברכה לשבועות 5/20
שבת שלום וחג שמח לכם חברי נחשון 30.5.20 את החגים האחרונים נאלצנו לחגוג במתכונת אחרת מזו לה הורגלנו בעבר. והינה מגיע חג הביכורים והוא מביא איתו גם את רוחות הקיץ ואת הניסיונות והכמיהה אל החזרה לשגרה. מזה כמה שבועות בהם כולנו שבים ומסתגלים לפעילויות חיינו הקודמות – ועם זאת, עדין תחת צילה של הקורונה. נראה שהקורונה שהפכה עלינו את המציאות ונהייתה למרכז חיינו בחודשים האחרונים, וגם כעת כשכבר האמנו שהיא הולכת ונסוגה, הנה מכה בנו "הגל השני".. במהלך אותם "חודשי הקורונה" הייתי אני בתהליך האיתור המיון והקבלה לעבודתי החדשה איתכם בנחשון. מזה כמעט חודש מאז התחלתי עבודתי כאן. חודש זה הוקדש לסבב היכרות ראשונית עם ממלאי התפקידים, מנהלי הענפים והפעילויות השונות בנחשון. היכרות עם נהלי המקום, אנשיו ואופיו אינו דבר של מה בכך והוא דורש אורך רוח ופתיחות. ואני זוכה לשיתוף פעולה מלא ואמיתי.
כמו תמיד, המציאות היא שמתווה את הקצב ומצאתי עצמי שותף לקבלת החלטות כבר במהלכה של החפיפה. ישיבות מזכירות, ועדות ומהנהלות השונות מתקיימות תדיר ורציף והעשייה בהן רבה וברוכה. אני מצטרף אל כולן, לומד על תחומי הפעילות וחלוקת התפקידים. נהנה ומברך על שיתוף הפעולה מוצא בהן את מקומי. באתי אליכם לאחרונה ואני מחליף את עופר, איש המקום שעשה ופעל בצורה נפלאה בכדי לקדם ולהוביל את קהילת נחשון את חבריה בדאגה רבה, ברגישות ובהקפדה על אחרון הפרטים. ככל שאני נכנס לעומק הדברים אני מתמלא הערכה לדרכו ולפועלו. תודה גדולה לך עופר על כל שעשית למען קהילת נחשון ותודה לך על הזמן שאתה מקדיש לי ועבורי. כל יום שעובר מעיד על כך שהגעתי למקום מעניין שאנשיו נפלאים והרגליו מיוחדים. יחלוף זמן עד שאוכל לומר שאני מכיר ויודע את סודותיו וקסמיו , אבל כבר כעת אני מכיר באחריות שלקחתי על עצמי וגאה בכך. לברך קהילה או מקום שזה עתה הגעת אליו וההיכרות עדיין לא בשלה, אינה משימה פשוטה כל כך. לכן אבחר לומר לכם תודה על ההזדמנות שניתנה לי להצטרף אליכם. הזדמנות להשפיע ולקחת חלק איתכם בעשיה ובפיתוח ביתכם על בסיס של חשיבה קדימה ולמעלה, חיזוק הפרטים והכללים המהווים ביחד את קהילת נחשון. ואאחל לי, לצוות הניהול ולכל אחד ואחת מכם בהצלחה.
הבוקר, לאור הידיעות העולות בערוצי התקשורת על עליה נוספת וריבוי במקרי תחלואה נוספים, מתוך חשש כנה ואחריות מלאה, לאחר התלבטות משותפת עם צוות החג וחברי המזכירות - אנו נאלצים לשנות את תכנית החג ולבטל את האירוע כפי שתוכנן.
למרות הצער שבמשמעות הביטול, מרגש לראות שעל אף כל המאמצים וההכנות הרבות לחג שכבר הושלמו, תחושת האחריות והאכפתיות הציבורית היא שגוברת בסיכומו של דיון ובבואנו לקבל החלטה מורכבת שכזו. אני רוצה להודות לצוות החג כולו על ההשקעה הרבה ולחזק ידכם בעשייה כה חשובה זו. יישר כוחכם.
חג שבועות שמח ובריא. אסף
לקראת הצבעה בקלפי 31/12/19-1/1/20
לחברים שלום, הקלפי לאישורו של תקציב הקהילה לשנת 2020 תתקיים הפעם בתאריכים ובשעות המפורטות להלן: פתיחת הקלפי האלקטרונית יום שלישי 31-12 בשעה 18:00 סגירת הקלפי האלקטרונית ביום רביעי 01-01 בשעה 16:00 הקלפי הידנית תהיה פתוחה בין השעות 9:00 ל 12:00 והיא תמוקם במשלט 200 . בהצלחה. לקריאת דפי התקציב הקש על הקישור. עפר נאור
בהצבעה על בחירת המזכיר הבא לתנועה הצביעו בנחשון 74 חברים מתוך 258 רשומים.
49 בעד ליאור 25 בעד ניר.
תודה לחברי הקלפי ולחברים שהגיעו.
עפר
בעקבות החיסולים 11/19
לתושבים והחברים שלום !
לאור אירוע החיסול של בכיר הגיהאד האיסלמי בעזה והרחבת טווח הירי אל עבר יישוביי הדרום והמרכז, כאן בנחשון פתחנו את המקלטים ואנו בקשר עם מוקד המועצה ופיקוד העורף לכל מידע או הוראה על שינוי בהתנהלות השוטפת של הישוב.
הלימודים בצפית הופסקו, הלימודים ברחבי מועצה מטה יהודה ממשיכים עדיין כרגיל. גני הילדים בנחשון פתוחים והצוות מתורגל למקרה של אזעקה בנחשון.
עפר נאור
הודעה על שינוי מקור מים 9/19
מרחב מרכז- הנדסה תיק: צ/ תאריך: 18/08/19 י"ז אב, תשע"ט
נחשון קבוץ מספר צרכן 4701 שרון צרכן נכבד הנדון: הודעה על שינוי מקור מים שלום רב, בהתאם להנחיות התפעול של רשות המים, תתוגבר אספקת מי כנרת מסוננים למוביל הארצי דרך מתקן הסינון המרכזי באשכול מתאריך 1 בספטמבר 2019 למשך כשבועיים. - בעקבות שינוי זה, מקורות המים אליכם יהיו שילוב של מי כנרת מסוננים, מים מותפלים ומים מקידוחי מי-תהום מקומיים, ביחסים משתנים.
- בעקבות השינוי בתמהיל מקורות המים עשויים להתרחש שינויים בטעם, ריח, ואף עליה ברמת האבנית במים המסופקים.
- אבקש להדגיש, כי המים המסופקים על-ידינו, בכל משטר הפעלה, עומדים בתקנות בריאות העם למי שתייה ונמצאים בבקרה של חברת מקורות ושל משרד הבריאות.
- במידה ואתם ספקי מים המספקים מים לאחרים, אנו ממליצים שתעבירו תוכן הודעה זו לתושבים ולצרכנים להם אתם מספקים מים. לחקלאים מומלץ להתייעץ עם מדריכי משרד החקלאות.
- במידה ומתקבלות תלונות חריגות על איכות המים, מעבר לאלה שצוינו בסעיף 3, אבקש ליידע את חברת מקורות ואת משרד הבריאות.
- במידה ויהיה שינוי מהותי בהנחיות תפעול המערכת, תשלח הודעה נוספת.
בכבוד רב דוד ויזנטל פיני ליטמן מהנדס אספקת מים מרחבי מהנדס איכות מים מרחבי
קול קורא למתנדבים עבור הקמת צוות חרום ישובי (צח"י) 8/19
כללי: המכרז מיועד לכלל חברי ותושבי נחשון. מטרת הצוות: בישובים קטנים התגובה של גורמי חוץ עלולה להגיע באיחור, על כן עלה הצורך לפתח יכולת מענה פנימית על בסיס תושבי הישוב עצמו אשר יפעלו לסייע במענה מיידי ראשוני במצבי חירום שיכולים להיות- מלחמה, רעידת אדמה, שרפה ועוד תוך כדי תיאום ושיתוף פעולה עם המועצה ועם גורמים מחוץ לישוב. (מחלקת רווחה, בטחון , כיבוי וכד‘ ע"פ הצורך וע"פ סוג האירוע). תפקיד צח"י:
המתנדבים תושבי הישוב, שיעברו הכשרה בסיסית, יהוו את צוות התערבות וסיוע יישובי, אם בסיוע לוגיסטי לחילוץ, הפעלת מערכות כמו החינוך במקרה של הפסקת פעילות מסגרות החינוך , סיוע לקשישים ולאנשים שזקוקים לעזרה בשעת החירום כמו כן לספק מידע לתושבים, סיוע פיזי, רפואי, נפשי וחברתי, בכל שלבי ההתמודדות עם מצב חירום. בחירה ומינוי- הנהלת הקיבוץ. המעוניינים מוזמנים להגיש מועמדות בכתב, לעפר נאור ofer@knn.org.il או לסמדר מש"א smadar@knn.org.ilעד לתאריך 15/9/19 . בהצלחה!
דף מידע בעבור חישוב אגרת ביוב למגורים. 07/19
תאריך 25-06-2019 לחברי ותושבי נחשון שלום רב, בהמשך לפרסום בעבר לגבי אגרת הביוב למגורים המחייב גביית אגרת ביוב מכל צרכן וצרכן, יעודכן חיוב האגרה בהתאם לחוק העזר למטה יהודה החל מחודש יוני. מצורף ההסבר להלן בהתאם לחוק עזר למטה יהודה (אגרת ביוב), התשנ"ח – 1998 (להלן: "חוק העזר"), כל נכס אשר מחובר למערכת הביוב של המועצה או של יישוב שבאחריותה חייב בתשלום תקופתי של אגרת ביוב, לפי תעריפים הנקובים בחוק העזר. תעריף האגרה מוצמד כל שנה למדד והחל מחודש ינואר 2018 עברנו, בהתאם לכללי רשות המים, לחישוב כמויות המים לחיוב אגרת הביוב על פי ממוצע השימוש בחורף ושימוש זה יהווה בסיס לחיוב במשך כל השנה. הכמות עצמה תחושב על כמות הצריכה בפועל במד מי השתייה הראשי בכניסה לכל נכס. שיטת החיוב : סכום צריכת המים דצמבר ינואר פברואר מרץ לחלק ל 4 = הכמות הממוצעת. התעריף עצמו עבור אגרת הביוב למגורים שנקבע על ידי המועצה המעודכן לינואר 2018 מורכב מ: מחיר תפעול בסיסי תפעול מכון לטיפול בשפכים תפעול שיקום ותחזוקה תפעול המערכת הפנים ביישוב עצמו סה"כ 6.42 ש‘‘ח למ"ק כאשר 5.01 ש‘‘ח מועברים למועצה והשאר לצורך תחזוקת המערכת.
עבור חודשי החורף הכמות הממוצעת מוכפלת במקדם 0.9 מקדם שימוש עבור מים שלא נכנסים לביוב והתוצאה תשמש כבסיס לחיוב 4 חודשי חורף. בשאר החודשים (חודשי קיץ) תשמש הכמות הממוצעת ככמות הבסיס לחיוב בית האב או הענף ללא מקדם. דוגמא לחישוב: נניח סה"כ צריכת החורף של 4 חודשים (דצמבר-מרץ) על פי מד המים בכניסה לבית היא 72 מ"ק הצריכה המומצעת תהיה : (72/4=18) 18 מ"ק צריכת מים ממוצע לחודש. בחודשי החורף החיוב יהיה על פי 18*0.9=16.2 קוב מים, בשאר החודשים 18 קוב מים לחודש . מכאן שחיוב האגרה עבור חודשי הקיץ (8 חודשים בשנה) יחושב 6.42 ש‘‘ח * 18 ק"ב = 115.56 ש‘‘ח לחודש. חיוב האגרה עבור חודשי החורף (4 חודשים בשנה) יחושב 6.42 ש‘‘ח *16.2 ק"ב = 104ש‘‘ח לחודש.
החיוב על פי חוק העזר יחל כבר בחודש הקרוב חודש יוני . כל בית אב יקבל עם דף התקציב את החישוב הממוצע על פי צריכת החורף שלו. לגבי שנת 2018 אנחנו גבינו חלקית לכל מ"ק 1.5 ש‘‘ח בלבד וכעת חויבנו על ידי המועצה לפני כחודש, רטרואקטיבית ,על כל שנת 2018 לפי 6.42 ש‘‘ח למ"ק. אנו נצטרך לגבות את ההפרשים . הודעה על אופן הגבייה תימסר בהמשך.
להורדת כללי המים והביוב במועצות אזוריות:, https://www.m-yehuda.org.il/uploads/n/1533040351.5525.pdf
עפר נאור
מנהל קהילה
תירמו לשיקומו של קיבוץ הראל 06/19
בקיבוץ הראל ישמחו לכל סיוע שיעזור להם במלאכת השיקום, על מנת שיוכלו לחזור בהקדם לבתיהם, לחיי השגרה ולעשייהקיבוץ הראל מודה מקרב לב לכל האנשים, הקהילות והקיבוצים שעזרו לנו ותמכו בנו בשעה קשה זו.
השריפה גרמה לנזק אדיר בקיבוץ שלנו, בתים שלמים על כל תכולתם, תשתיות ומבני ציבור רבים נשרפו כליל, ונזק עצום נגרם לנוי ולצומח. עד עתה כל קהילת הראל מנועה לחזור לקיבוץ בשל הפגיעה בתשתיות וסכנות האסבסט השרוף.
נשמח לכל סיוע שיעזור לנו במלאכת השיקום על מנת שנוכל לחזור בהקדם לביתנו, לחיי השיגרה ולעשייה.
פרטי חשבון בנק ייעודי לתרומות:
בנק לאומי, סניף 916
מס חשבון – 78387/91
ע"ש קיבוץ הראל
תודה!
פניה לחברי נחשון בעקבות ההצבעה האחרונה. 1/19
חברי קיבוץ נחשון, ביום שישי האחרון עברנו הצבעה בקלפי ותוצאת אחד מנושאי ההצבעה הפתיע אותי. היה זה הסעיף השלישי בנוגע לבקשתה של מרים תמיר לאפשר לנכדתה לבנות בית בנחשון במקום בנה. זה נכון שהרבה הצביעו בעד הבקשה אבל מסתבר רבים יותר הצביעו נגד. למרים קיימת הזכות להקים מגרש לצאצא ממשיך מעצם הוותק שלה כחברת קיבוץ וללא קשר לאותם הסכמי העבר שהיו נחלת העבר במעבר מקיבוץ לקיבוץ. מרים לא לקחה מגרש אחד יותר מדי, היא בקשה לאפשר לה להעמיד את הזכות למגרש שיש לבנה על פי התקנון על פי העקרונות שעומדים מאחורי ההגדרה בן משק, וצאצא ממשיך, לנכדתה. נכדתה של מרים ובן זוגה הם משפחה צעירה בתחילת דרכה שיכולה רק להוסיף ולחזק את הדור הצעיר שלנו. יתכן שההתנגדות לבקשתה של מרים נבעה מחוסר הבנה אבל גם יתכן שזה נובע מחוסר יכולת שלנו החברים להתחשב בצרכים של השני בלי לעשות את החשבון מה ייצא לי אישית מזה. אני חושב שהגיע הזמן שנעצור רגע ונחשוב כי לדעתי פספסנו פה משהו מהותי עפר נאור מנהל קהילה קיבוץ נחשון
תגובה למכתבה של איריס ג‘יבלי לחברים 12/18
תאריך: 15-12-2018 חברי הקיבוץ שלום, בימים אלה העבירה החברה איריס גיבלי מכתב אישי ממנה לחברי נחשון. המכתב עוסק בבסיסו בהפרות בנייה וביחס הקיבוץ אל הנושא בכלל ואליה בפרט. סעיף 116 לחוק הבנייה שנכנס לתוקף ב 25 לאוקטובר 2017 ( מצורף בהמשך) מטיל חובה על נושא משרה בתאגיד "לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות...בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו". המשמעות של הוראת החוק החדשה היא שהאחריות לחריגות הבניה והטיפול חלה על כל נושאי המשרה בתאגיד ועל פי החוק "מוטל על נושא המשרה להוכיח כי עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו". כיום לפי החוק החדש חובתם ואחריותם של נושאי המשרה למנוע בנייה ללא היתר. לכן התייחסות הנהלת הקיבוץ הייתה קודם כל לעצור חריגות בנייה שתיקון 116 מצביע עליהם כחריגות באחריות נושאי המשרה. וזאת להבדיל מחריגות בנייה שבוצעו במהלך השנים טרם יציאת החוק החדש. איריס זומנה לשיחה אישית עם תחילת הבניה ובא נאמר לה חד משמעית שהיא פועלת בניגוד לתקנון הבנייה בנחשון ובניגוד לחוקי העזר 116 (שאוסר בניה ללא היתר) ו 119 (שאוסר על פיצול דירה) ושבאחריותה לקיים את החוקים. למרות זאת איריס המשיכה לשפץ את ביתה ללא היתר וכן פיצלה את ביתה כדי להשכירו לשני שוכרים, מה שלא הותיר בידינו ברירה על פי חוק אלא להעביר את הטיפול לרשויות. חריגות בניה כמו סגירת מרפסות פתיחת חזיתות ועוד נעשו במהלך השנים בנחשון ובמרבית הישובים במדינה מלפני הוראה 116 המדוברת. אין ספק שמדובר באירועים שדורשים היתרי בנייה ונעשו ברוב המקרים כדי להוזיל עלויות ולהימנע מבניית ממ"ד. אין ספק שחלקינו יידרש להשיג את היתרי הבנייה בעתיד, חלקינו גם השיג אותם כחלק מבניית והרחבת הבית ששויך לנו. במקביל הקיבוץ אף פנה והחל לחקור כיצד למפות את הנושא כאשר ברור שהנושא דורש התייחסות של המערכת והחברים עצמם לנושא היתרי הבנייה של ביתם. לסיכום צר לי שאיריס מנצלת חריגות בנייה שנעשו בעבר כהצדקה למעשיה או לטענה שנעשתה פה איפה ואיפה. הפניה והבקשה להשיג היתר בנייה נעשתה במקביל אל מול כל אותם חברים שלדעת המבקר שלנו חרגו מבנייה על פי הוראה 116 . אנו פועלים על פי מה שמחייב אותנו החוק החדש. אלה מאתנו שמתכננים הרחבות שיפוצים וכדומה אנא פעלו על פי תקנון הבניה של נחשון פעלו על פי חוקי המדינה וקבלו היתרי בנייה מהרשות המקומית ונמשיך להקפיד ולידע את החברים על חריגתם במידה ותהיה ולדרוש לתיקונה. עפר נאור – מנהל קהילה. תיקון מס‘ 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה 1965 עבירות בתכנון ובניה ביום 2017.4.25 פורסם חוק התכנון והבניה תיקון מס‘ 116 אשר עניינו אכיפה, פיקוח ועונשין בתחום עבירות תכנון ובניה. מטרת התיקון לחזק את יכולת האכיפה של המדינה והוועדות המקומיות, לעדכן ולייעל את הכלים העומדים לרשותם לסילוק בנייה בלתי חוקית והפסקת שימושים אסורים, ולהחמיר את הענישה והסנקציות שניתן להטיל בעבירות בניה, ובין היתר נקבעו שם הדברים הבאים: הרחבת האחריות על נושא משרה בגין עבירות לפי חוק התכנון והבניה שבוצעו על ידי תאגיד. תיקון 116 מטיל חובה על נושא משרה בתאגיד "לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות...בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו". החובה הינה מוחלטת וחלה על כל נושאי המשרה בתאגיד. החוק אף קובע חזקה, הניתנת לסתירה, כי כאשר נעברה העבירה בידי תאגיד או בידי עובד מעובדיו, חזקה שנושא המשרה הפר את חובתו זו. הנטל מוטל על נושא המשרה להוכיח כי "עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו ". כלומר תיקון 116 מחמיר את האחריות החלה על נושא משרה מטיל עליו חובה פוזיטיבית ואקטיבית בעניין זה ומצמצם את ההגנה העומדת לו. נושא משרה חייב להוכיח כי עשה כל שניתן (להבדיל מהדרישה כיום להוכיח כי הוא נקט בכל האמצעים הסבירים להבטחת שמירת הוראות החוק). על פי תיקון 116 לחוק (ובניגוד לחוק הקיים) הטענה כי העבירה בוצעה שלא בידיעת נושא המשרה לא תהווה טענת הגנה. עבירות הבניה והשימוש: החוק חידד והבהיר את המונחים המשמשים בעבירות העיקריות לפי החוק, עבודה אסורה ושימוש אסור. החוק אף מחמיר וקובע, כי ביצוע עבודה על פי היתר שאינו תואם תכנית או שימוש על פי היתר שאינו תואם תכנית, מהווים עבירות פליליות. במילים אחרות קבלת היתר אינה מקנה חסינות מפני הליכים פליליים מקום שההיתר אינו תואם תכנית. יש לזכור שהאחריות בפלילים על פי חוק התכנון והבניה הינה אחריות קפידה ומשכך לא נדרש להוכיח כוונה לעבור עבירה. הרחבת סמכויות האכיפה החוק מעניק סמכויות אכיפה רחבות יותר לגופי האכיפה המקומית והוא כולל הוראות אשר נועדו לצמצם את האפשרות להותיר על כנה בנייה ושימוש בלתי חוקיים למשך פרקי זמן ארוכים. כך למשל: בשונה מן המצב כיום, תוקפו של צו מנהלי להפסקת עבודה או שימוש אסורים שהוצא על ידי רשויות האכיפה לא יהיה מותנה באישורו על ידי בית המשפט המוסמך והצו יעמוד על כנו, אלא אם יבוטל על ידי בית המשפט מאחד מהטעמים המפורטים בתיקון לחוק. החמרת הענישה החוק מחמיר בענישה בגין ביצוע עבירות לפי חוק התכנון והבניה, ובפרט מחמיר בענישה הכלכלית (זאת מתוך תפיסת החוק, שהרווח הכלכלי הינו מניע מרכזי בביצוע עבירות בנייה). תיקון 116 כולל תיקון עקיף לחוק העבירות המנהליות, התשמ"ו 1985 , כך שבכפוף להתקנת תקנות ניתן יהיה לראות בעבירה בניגוד לחוק התכנון והבניה כעבירה מינהלית, דבר אשר יאפשר להטיל קנסות גבוהים על מבצעי עבירות תכנון ובניה על ידי מפקחים שיוסמכו לכך אף ללא צורך במסלול של הליך פלילי. תחילה ותחולה החוק קובע הוראות מעבר בכל הנוגע לעבירות בניה או שימוש שהחלו לפני מועד התחילה. ככלל (בכפוף לחריגים), תחילתו של תיקון 116 לחוק, כשישה חודשים מיום פרסומו דהיינו 25.10.2018.
תיקון 119 לחוק התכנון והבנייה בהוראות שעה שנקבעו במסגרת תיקון 119 לחוק התכנון והבנייה (חוק פיצול בתים צמודי קרקע) אושר פיצול דירות קרקע לתקופה של 5 שנים ממועד אישור הוראות השעה, כך שבעליה של דירת מגורים יהיו רשאים (בכפוף לעמידה בתנאים שנקבעו בחוק) לפצל את דירתם ליחידה אחת נוספת באמצעות מתן הקלה. מטרת הוראות השעה הינה הגדלת מספר יחידות הדיור באזורים המאופיינים בצפיפות נמוכה, ובתוך שכך לאפשר להגדיל את ההיצע ומנגד להקטין את עלויות המגורים (בעיקר שכר דירה). לצורך כך, נקבעו מספר תנאים וקריטריונים: הוראות השעה לא יחולו על יישובים שלגביהם נקבע מגבלה בתמ"א 35.
פרטי עסקת car2go דצמבר 2018
מרחב מרכז- הנדסה תיק: צ/ תאריך: 18/08/19 י"ז אב, תשע"ט
נחשון קבוץ מספר צרכן 4701 שרון צרכן נכבד
הנדון: הודעה על שינוי מקור מים
שלום רב,
- בהתאם להנחיות התפעול של רשות המים, תתוגבר אספקת מי כנרת מסוננים למוביל הארצי דרך מתקן הסינון המרכזי באשכול מתאריך 1 בספטמבר 2019 למשך כשבועיים.
- בעקבות שינוי זה, מקורות המים אליכם יהיו שילוב של מי כנרת מסוננים, מים מותפלים ומים מקידוחי מי-תהום מקומיים, ביחסים משתנים.
- בעקבות השינוי בתמהיל מקורות המים עשויים להתרחש שינויים בטעם, ריח, ואף עליה ברמת האבנית במים המסופקים.
- אבקש להדגיש, כי המים המסופקים על-ידינו, בכל משטר הפעלה, עומדים בתקנות בריאות העם למי שתייה ונמצאים בבקרה של חברת מקורות ושל משרד הבריאות.
- במידה ואתם ספקי מים המספקים מים לאחרים, אנו ממליצים שתעבירו תוכן הודעה זו לתושבים ולצרכנים להם אתם מספקים מים. לחקלאים מומלץ להתייעץ עם מדריכי משרד החקלאות.
- במידה ומתקבלות תלונות חריגות על איכות המים, מעבר לאלה שצוינו בסעיף 3, אבקש ליידע את חברת מקורות ואת משרד הבריאות.
- במידה ויהיה שינוי מהותי בהנחיות תפעול המערכת, תשלח הודעה נוספת.
בכבוד רב,
דוד ויזנטל פיני ליטמן מהנדס אספקת מים מרחבי מהנדס איכות מים מרחבי
התפרצות מחלת החצבת בארץ – ומה נעשה בנחשון / עופר 11/18
בשבועות האחרונים עקב התפרצותה החוזרת של מחלת החצבת במוקדים שונים בארץ וגילויה גם בישובים שונים ברחבי המועצה ( לדוגמא מטע) נשאלנו במערכת החינוך ובהנהלת הקיבוץ מה עושה הקיבוץ וכיצד פועלת המערכת מול הילדים הלא מחוסנים או שומרת על אלה שעדיין אינם מחוסנים. בישראל החוק ישראלי מאפשר להורים להחליט ולקחת את ההחלטה בידם אם לחסן את הילד או לא. מבלי להיכנס לוויכוח השנוי במחלוקת אם נכון או לא, זאת העובדה. בכנסת עומדת לפני הצבעה הצעת חוק שתקשה על הורים שלקחו החלטה שלא לחסן אבל אנחנו עדיין לא שם. בנחשון הגנים אינם גנים פרטיים למרות ההרגשה שהם כאלה. רימון ורקפת פועלים תחת משרד החינוך והגנים של הגיל הרך עובדים תחת מעונות היום ולכן כולנו כפופים לנהלים של משרד החינוך והכלכלה (מעונות היום). לכן קיבוץ נחשון איננו יכול לפעול שלא על פי חוק ושלא על פי הוראות משרד החינוך והבריאות. כרגע אין הוראה על חיסון גורף ולא ניתן למנוע את השתתפותם של הילדים הלא מחוסנים במערכת החינוך שלנו. במידת הצורך, משרד הבריאות פועל לחיסונם של כל בעלי הסיכון בישוב על פי השיקולים שלהם. בנוסף לזה מפאת צנעת הפרט וזכויות הפרט לחופש וסודיות לא ניתן לקבל מידע על ילדים מחוסנים או לא מחוסנים ללא הסכמת ההורה. שושי מנהלת החינוך הגיל הרך לקחה על עצמה לברר מספרית מי מחוסן ומי לא. ההורים הסכימו לשתף אותנו במידע והתוצאות טובות מאוד. נחשון נמצא במצב של קרוב ל 100% ילדים מחוסנים (ישנם מספר ילדים שחוסנו במהלך השבועיים האחרונים) בכיסוי חיסוני כזה ניתן לומר שהמצב בנחשון טוב ומאפשר המשך פעילות חינוכית והבאת הילדים לגנים ללא חשש. הורים לילדים שמתחת לגיל שנה שעדיין לא יכולים להתחסן, נקראים ליתר זהירות ביציאה למקומות ציבוריים בכלל ובכל עת. עפר נאור – מנהל קהילה
שושי פאל – מנהלת הגיל הרך.
בחירת ראש מועצה חדש 10/18
לקראת הבחירות לראשות המועצה בעוד 9 ימים, מצרף מכתב מדן נאמן נציג הקיבוץ במליאה של מועצת מטה יהודה וחבר הפורם של הישובים השיתופיים שנחשון ביניהם. לכל חברי ותושבי נחשון: בסוף החודש, 30.10.18, מתקיימות הבחירות לראשות המועצה. אנחנו נחשון כחברי ותושבי ההתיישבות השיתופית הבחירות האלה חשובות במיוחד: מעמדנו במועצה מבחינה מספרית נמוך למדי – רק 12 ישובים מתוך 57. כוחנו הוא באחדותנו – הפורום השיתופי של חברי המליאה הוא גוף אשר מגבש מדיניות עבודה לטובת המשקים השיתופיים ועושה ככל יכולתו לשרת את טובת האינטרסים שלנו. מועמד הישובים השיתופיים לראשות המועצה הוא ניב ויזל. ניב ויזל הוא חבר נתיב הל"ה ומאז שהורחק משה דדון מראשות המועצה ממלא ניב את מקומו כראש מועצה בפועל. ניב התגלה כמנהיג אמיתי – ללא כל גינוני כבוד הוא השכיל לנהל מועצה במשבר העמוק, להגיע להישגים גדולים ולקבל על כך ציונים לשבח ממשרד הפנים. הבעיות במועצה גדולות: הישובים העירוניים באזורנו (ירושלים , בית שמש) לוטשים עיניים לספח לעצמם את שטחי החקלאות ולהפכם לבנייני מגורים. המאבק שלנו, בשיתוף עם חלק גדול מהמושבים, הוא לשמר את האופי החקלאי , התיירותי ההתיישבותי של המועצה. לשם כך אנחנו זקוקים לראש מועצה שבא מתוכינו ומבין את מצוקותינו ובעיותינו. ניב ויזל הוא ללא כל ספק האדם הנכון במקום הנכון ובזמן הנכון. אנחנו פונים לכל חברי ותושבי נחשון – בואו נצביע כולנו לניב ויזל. ונביא לבחירתו כבר בסיבוב הראשון. דן נאמן חבר מליאת המועצה והפורום השיתופי. עפר נאור מנהל קהילה קיבוץ נחשון
העברת זכויות בנחשון 8/18
תאריך: 20-08-2018 חברי נחשון שלום, הנידון : העברת זכויות בנחשון השבוע הגיעה לידי המזכירות בקשה רשמית לאישור מכירת עוד בית בנחשון ( העברת זכויות ). על פי התקנון, קיבוץ נחשון מחויב לפרסם זאת למשך 30 יום ולאפשר לכל מי שמעוניין ברכישת הזכויות ליצור קשר עם בעלי הנכס. הבית שעומד למכירה הוא: הבית של מאיר קלסקין – פרטים ניתן לקבל אצל פאביאן קלסקין נייד : 058-7090606 על פי חוזה השיוך של נחשון, מכירת הבית של מאיר קלסקין נעשית על פי מחיר שוק ללא מרכיב הקרקע. העסקה עצמה, ההתחייבויות, התשלומים, מס שבח מס רכישה הם חלק אינטגרלי בהסכם בין המוכר לקונה בלבד. על הקונה את הזכויות לעבור ולעמוד בתנאי הקבלה לחברות בנחשון טרם מימוש הרכישה. עפר נאור – מנהל קהילה יזהר לנדאו – יו"ר נחשון
ארצות התן 7/18
בימים האחרונים רבה חוצפתם של התנים. לא רק יללות מקפיאות דם בחורשות העוטפות את הקיבוץ, אלא, חדירות לתוככי הקיבוץ. חברים רבים מספרים על מפגש אקראי בתוך הקיבוץ. מפלס החרדה עולה והמימסד מוציא תגובה מרגיעה רק במקצת,,, חברי ותושבי נחשון, בשבועות האחרונים אנו עדים לכך שפריטים מאוכלוסיית התנים נכנסים לתוך היישוב. מכיוון והתנים שהם חיית בר ובדרך כלל נקשרים לחיות נושאות כלבת נוסיף את היללות החזקות שלהם החשש מהם הוא מובן. בעקבות זאת, נעשתה פנייה למועצה נעשתה פנייה לרשות הטבע והגנים ואף שוחחנו עם אחד מפקחי האזור. התשובה שנתנה: לצערנו התופעה שציינתם קיימת בכל המדינה, ולצערנו היא רק תגדל. בישראל חיים בטבע חמישה מינים מקבוצת הכלביים: התן – הכלבי הנפוץ ביותר בארץ; שלושה מיני שועלים, שהנפוץ שבהם הוא השועל המצוי. זאב – המין הגדול ביותר בישראל במשפחת הכלביים; כל הכלביים הם חיות בר מוגנות, ואין לפגוע בהם או לצוד אותם ללא היתר בכתב מרשות הטבע והגנים. כלבים משוטטים אינם נחשבים לחיות בר ולכן הטיפול בכלבים משוטטים הוא בסמכות הווטרינר האזורי (המועצה). התנים או השועלים עקב צמצום שטחי המחייה שלהם מחפשים מזון ומים לצורך הקיום ויותר ויותר הם מגלים שהמקור למזון זמין, נמצא בתוך היישוב ולא מחוצה לו. הרחקת תנים ושועלים מיישוב יכולה להתבצע ע"י שמירת סביבה נקייה. הקפדה על סניטציה, כלומר, סילוק פגרים טיפול במזבלות, קומפוסטים. מצד שני העשרת השטח באשפה אורגנית והתרת גישה חופשית למקורות מזון מגדילה את מספרם. לגבי כלבת וחיסונים : אנשי רשות הטבע והגנים ואנשי השירותים הווטרינרים מחסנים את כלבי הבר בישראל נגד כלבת . החיסון נעשה באמצעות פיתיונות המפוזרים ממטוסים בשטחים הפתוחים. זאת פעילות שיטתית על פי צורך שנעשית על ידי הרט"ג ואיננה שייכת או באחריות הוטרינר הרשותי (מועצה). עד כאן דברי הרשות. מכאן למדים אנו שהתנים הם חיות בר מוגנות. לצערי גם לא ניתן לסגור את היישוב הרמטית מכניסת התנים , התנים עצמם גם לא מחפשים מגע עם בני האדם ולכן גם לא כדאי לנסות ליצור מגע , בטח שלא להרעילם (עבירה על החוק) ולהגדיל את המפגע בפגרים ובפגיעות עקיפות בבעלי חיים אחרים שיכולים להיחשף לאותם רעלים. קישור לאתר הרט"ג :
https://www.parks.org.il/article/%D7%9B%D7%9C%D7%91%D7%99%D7%99%D7%9D-%D7%96%D7%90%D7%91-%D7%AA%D7%9F-%D7%95%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%94%D7%A9%D7%95%D7%A2%D7%9C%D7%99%D7%9D/
ככה לא/כן בונים חומה 5/18
מכתב של חבר - רן אלוןמבקש לדעת באם נושא החומה מול המרפאה על הציר המרכזי עבר אישור של ועדת תכנון, ואם יש פרוטוקול להחלטה הזאת. בעיניי זה ממש לא סביר בעיקר הגובה והגלישה לכיוון הכביש הראשי. רן אלון-------------------------------------------------------------------------------------------------- תשובתו של מנהל הקהילה - עופר נאוררן שלום, לעניין שאלתך בנוגע לחומה שנבנתה באזור הכביש הפנימי מול המרפאה.
החומה איננה גולשת לתוך הכביש היא נמצאת בגבולות המגרש הנושק אל הכביש לכן אין כאן חריגה.
הדבר לא עבר וועדת תכנון כי לא היה צורך. בנחשון הבנייה נעשית על פי: 1. חוקי התב"ע שקובעים את נוהלי הגבהים לגבי בניית הבתים וקווי מפלס. במקרה הזה הרצון של בעל המגרש לפלס לעצמו את השטח גרם ליצירת החומה שלדעת רבים איננה במקומה. 2. על פי תוכנית השיוך הקובעת שבנחשון אופי הבנייה ישמור על גנים פתוחים (מקסימום גדרות חיות) אבל במצבים של הפרשי גובה ניתן לבנות קירות תמך ואף גדר ( למניעת נפילה ) . זכותו של בעל המגרש ב מצב של הפרשי גובה להחליט איך לפלס את מגרשו ולנחשון כמו בתב"ע אין תקן או תקנון האוסר על כך. מצד שני היה ניסיון של נציג וועדת התכנון וחלק מהשכנים לנסות להשפיע על הנמכת החומה, בסופו של דבר בעל המגרש הוא זה שהחליט על אופי הקמת גבולות המגרש שלו. בברכה, עפר נאור
הזמנה לישיבת מזכירות 5/18
חברים יקרים,
נטע וירון אורלובסקי מתגוררים בנחשון כבר מספר שנים. לאחרונה סגרו בני הזוג עסקה לרכישת ביתו של איתן זכרין ז"ל עם יורשיו. על פי התקנון, העסקה נכנסת לתוקף רק לאחר ששני בני הזוג התקבלו לחברות. כמו כן, גם בעלה של נעם פרייס, ארז מלץ, מבקש להתקבל לחברות בנחשון. על מנת שלא לקיים אסיפה מיוחדת בגינם, אנו מזמינים חברים המעוניינים בכך לישיבת המזכירות הבאה, אשר תתקיים ביום רביעי 2/05/18 בשעה 18:30 בבניין המזכירות, להכיר את המועמדים לפני שהנושא עובר להצבעה בקלפי.
תודה,
יזהר ועופר
הקיר / עופר נאור 07/04/2018
השבוע תם פרק העתקת תבליט הקיר, שקישט במשך שנים רבות את קירו החיצוני של אחד מבתיו הראשונים של קיבוץ נחשון. התבליט הוא יצירתה של שושנה לב שהוקם ונבנה בשנותיו הראשונות של הקיבוץ ובתמיכתו. במשך השנים הלך והוסתר הקיר מאחורי הצמחייה השופעת, עדות להתפתחותו של הקיבוץ במבנים הרבים שנוספו, ובנוי המשלב צמחיית יער וצמחייה גן גם יחד. לפני כשנה כחלק מתהליך הקליטה והשיוך, נרכש הבית על ידי זוג צעיר. עד לרגע החלטתו על שיפוץ המבנה לא זכר איש שעל הקיר החיצוני יושבת לה בשקט היצירה של שושנה והשיפוץ המתבקש יהרוס את התבליט. היה ברור לכולם שאם רוצים להציל את התבליט ישנה רק אפשרות אחת והיא להזיזו משם ולאפשר לזוג הצעיר לבנות ולשפץ את ביתם החדש כרצונם. העתקת קיר היא דבר מורכב, מדובר במבצע הנדסי לא פשוט ( משקל התבליט מוערך כ 8 טון), וככזה מדובר במבצע בעלות גבוהה מאוד. היום יושב התבליט במקומו החדש מול רחבת הכולבו וזוכה לשבחים. נראה שלאחר שנים רבות בהן התבליט נחבא מאחורי הצמחייה, הוא הגיע למקום הנכון וכולנו נוכל להמשיך להביט וליהנות מהיצירה עוד שנים רבות. זה המקום להוסיף ולציין שלקיבוץ נחשון לא היה את המקור (הכספי) להעמיד את הסכום המתבקש ונכון לעכשיו עלות ההעתקה מומנה כמעט כולה על ידי חסכונותיה של שושנה לב, כאשר הקיבוץ משתתף באופן סמלי ביותר בעלות זו. עפר נאור מנהל הקהילה
תודות !!!
השבוע במזל טוב ובהצלחה מרובה הועתק הקיר של שושנה למקומו החדש ליד הכולבו.
וזאת ההזדמנות להגיד תודה רבה לדנה שרון ושי אביטל על אורח הרוח והסבלנות בדחיית שיפוץ ביתם עד שיועתק הקיר.
תודה רבה לדרור ניסן שביחד עם אמנון, יעקוב ועמליה מועדת תכנון המליץ על המיקום המצוין,
לאילן הקבלן ולכל אלה שעסקו במלאכת ההעתקה. מזל טוב לאמנית שושנה לב שיצרה את התבליט הקיר לפני שנים רבות ולקחה על עצמה את פרויקט העתקתו למקומו החדש לשנים רבות ולדורות הבאים
ברכה לחג החרות 2018 3/18
שלום לכל בית נחשון ואורחיו, עוד רגע אנחנו יושבים מסובים מסביב לארוחת החג עם יקרינו בחודש המציין את יציאת אבותינו ממצרים לחירות. .היום לפני שבעים שנה הוקמה מדינת ישראל ועמנו חזר להיות עם חופשי בארצנו עם חופשי מלהיות תלוי בכבליו או ברצונותיו של האחר הזר, עם חופשי בארצו שעדיין נדרש להיות ערני ולהילחם על חירותו, על החירות והזכות של כל אחד מאתנו לבחור את דרכו הוא ולכן כשנברך השנה בליל הסדר נזכור כי החירות ניתנת רק למי שיודע לקיימה. שלא נשלים עם עוני ומחסור, שנדע לשחרר עם אחר לחירות, שנדע לעזור לזר שמחפש את חירותו, שלא יגבה ליבנו, שנהיה ראויים לחירותנו, חג שמח לכל קהילת קיבוץ נחשון !
חזור למעלה
תזכורת בדבר איחוד דוחות מס עם הקיבוץ 2/18
לחברי נחשון שלום רב, הנדון: תזכורת בדבר איחוד דוחות מס עם הקיבוץ לכל החברים אשר חתמו על כתב התחייבות לאיחוד דוחות המס האישיים עם דוחות המס של נחשון לשנת 2017 ברצוננו להזכיר כי על כל השכירים להעביר להנהלת החשבונות את טופסי ה-106 ועל העצמאים להעביר את טפסי ה-1301 לשנת 2017. בתחילת השנה החליטה נחשון על החלפת רואי החשבון של הקיבוץ. משרד רואי החשבון החדש הוא ברית פיקוח. לחברים העצמאים אנו חוזרים ומזכירים כי הם ממשיכים לקבל את השירותים מרואי החשבון האישיים כפי שהיה עד היום. השינוי היחידי הוא, שדו"ח המס השנתי ממולא שונה כיוון שהדו"ח מאוחד עם דוחות המס של נחשון. איש הקשר של נחשון בברית פיקוח הוא רו"ח ארנון רז. טלפון נייד להתייעצויות בנושא 052-3359375 אנחנו מבקשים שכל רואה חשבון שאיננו בטוח כיצד למלא את טופס ה 1301, ייצור קשר עם ארנון על מנת למנוע טעויות. תודה, יזהר, עופר, סמדר ואריאלה
בניה לא חוקית 2/18
יום שני 29 ינואר 2018
לחברי ותושבי קיבוץ נחשון, לאחרונה שונה חוק התכנון והבניה בכל הקשור לבניה בלתי חוקית בכלל ובמרחב הכפרי בפרט. בחוק החדש ישנה החמרה משמעותית על מי שבונה ללא היתרי בניה כחוק. יתרה מכך, החוק מטיל אחריות ישירה על מנהלי הקיבוץ במידה ויימצא כי חבר בנה / הרחיב את ביתו ללא היתר כחוק. עבירה זו נחשבת כעבירה פלילית הנושאת עונשים חמורים. לאור זאת החליטה המזכירות כדלהלן: - הקיבוץ ימנה מפקח מטעמו אשר בסמכותו יהיה לבדוק האם בניה אשר נעשית ברחבי הקיבוץ עומדת בתנאי החוק וכן בהתאם לתקנון הבניה הפרטית, כולל קיומם של כל האישורים הנדרשים ממוסדות הקיבוץ.
- בניה אשר תתבצע שלא בהתאם לחוק תדווח למחלקת הפיקוח במועצה האזורית לאלתר.
המזכירות קוראת לכל חברי ותושבי נחשון להימנע מכל פעילות הקשורה בבניה / שיפוץ / סגירת מרפסת / הקמת פרגולות וכו‘ ללא האישורים המתאימים ולמנוע מכולנו אי נעימויות.
מצורף עקרי התיקון לחוק
תיקון מס‘ 116 לחוק התכנון והבניה... 2/18
תיקון מס‘ 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה 1965 עבירות בתכנון ובניה ביום 2017.4.25 פורסם חוק התכנון והבניה תיקון מס‘ 116 אשר עניינו אכיפה, פיקוח ועונשין בתחום עבירות תכנון ובניה. מטרת התיקון לחזק את יכולת האכיפה של המדינה והוועדות המקומיות, לעדכן ולייעל את הכלים העומדים לרשותם לסילוק בנייה בלתי חוקית והפסקת שימושים אסורים, ולהחמיר את הענישה והסנקציות שניתן להטיל בעבירות בניה, ובין היתר נקבעו שם הדברים הבאים: הרחבת האחריות על נושא משרה בגין עבירות לפי חוק התכנון והבניה שבוצעו על ידי תאגיד. תיקון 116 מטיל חובה על נושא משרה בתאגיד "לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות...בידי התאגיד או בידי עובד מעובדיו". החובה הינה מוחלטת וחלה על כל נושאי המשרה בתאגיד. החוק אף קובע חזקה, הניתנת לסתירה, כי כאשר נעברה העבירה בידי תאגיד או בידי עובד מעובדיו, חזקה שנושא המשרה הפר את חובתו זו. הנטל מוטל על נושא המשרה להוכיח כי "עשה כל שניתן כדי למלא את חובתו ". כלומר תיקון 116 מחמיר את האחריות החלה על נושא משרה מטיל עליו חובה פוזיטיבית ואקטיבית בעניין זה ומצמצם את ההגנה העומדת לו. נושא משרה חייב להוכיח כי עשה כל שניתן (להבדיל מהדרישה כיום להוכיח כי הוא נקט בכל האמצעים הסבירים להבטחת שמירת הוראות החוק). על פי תיקון 116 לחוק (ובניגוד לחוק הקיים) הטענה כי העבירה בוצעה שלא בידיעת נושא המשרה לא תהווה טענת הגנה. עבירות הבניה והשימוש: החוק חידד והבהיר את המונחים המשמשים בעבירות העיקריות לפי החוק, עבודה אסורה ושימוש אסור. החוק אף מחמיר וקובע, כי ביצוע עבודה על פי היתר שאינו תואם תכנית או שימוש על פי היתר שאינו תואם תכנית, מהווים עבירות פליליות. במילים אחרות קבלת היתר אינה מקנה חסינות מפני הליכים פליליים מקום שההיתר אינו תואם תכנית. יש לזכור שהאחריות בפלילים על פי חוק התכנון והבניה הינה אחריות קפידה ומשכך לא נדרש להוכיח כוונה לעבור עבירה. הרחבת סמכויות האכיפה החוק מעניק סמכויות אכיפה רחבות יותר לגופי האכיפה המקומית והוא כולל הוראות אשר נועדו לצמצם את האפשרות להותיר על כנה בנייה ושימוש בלתי חוקיים למשך פרקי זמן ארוכים. כך למשל: בשונה מן המצב כיום, תוקפו של צו מנהלי להפסקת עבודה או שימוש אסורים שהוצא על ידי רשויות האכיפה לא יהיה מותנה באישורו על ידי בית המשפט המוסמך והצו יעמוד על כנו, אלא אם יבוטל על ידי בית המשפט מאחד מהטעמים המפורטים בתיקון לחוק. החמרת הענישה החוק מחמיר בענישה בגין ביצוע עבירות לפי חוק התכנון והבניה, ובפרט מחמיר בענישה הכלכלית (זאת מתוך תפיסת החוק, שהרווח הכלכלי הינו מניע מרכזי בביצוע עבירות בנייה). תיקון 116 כולל תיקון עקיף לחוק העבירות המנהליות, התשמ"ו 1985 , כך שבכפוף להתקנת תקנות ניתן יהיה לראות בעבירה בניגוד לחוק התכנון והבניה כעבירה מינהלית, דבר אשר יאפשר להטיל קנסות גבוהים על מבצעי עבירות תכנון ובניה על ידי מפקחים שיוסמכו לכך אף ללא צורך במסלול של הליך פלילי. תחילה ותחולה החוק קובע הוראות מעבר בכל הנוגע לעבירות בניה או שימוש שהחלו לפני מועד התחילה. ככלל (בכפוף לחריגים), תחילתו של תיקון 116 לחוק, כשישה חודשים מיום פרסומו דהיינו 25.10.2018 __________________________________________
תשובה לבקשה לקבורתה של פועה שצ‘ופק 2/18
חברי קיבוץ נחשון שלום, השבוע הובאה לדיון בישיבת המזכירות בקשתה של אישה המוכרת לוותיקי הקיבוץ כפועה אשתו של האח של שצ‘ופק ז"ל, להיקבר בבית העלמין של נחשון. המזכירות החליטה שלא לאשר את קבורתה של פועה בנחשון, כפי שפעלנו עד היום מול בקשות דומות. בנחשון יש מגבלת שטח בבית העלמין וכיום ישנה החלטה של הרשויות והמנהל שלא להרחיב בתי עלמין של ישובים חקלאיים, מה שאומר שמספר החלקות הנותרות מוגבל ולכן תקנון הקבורה של נחשון מאפשר קבורתם של חברי נחשון וקרובים מדרגה ראשונה הורים וילדים בלבד. חריגות מעטות שנעשו במהלך השנים האחרונות היו בעקבות הסכמי עבר שלא ניתן היה להפר ומקרה אידיאולוגי אחד שבו נקברה שירי בנקי בנחשון. ברצוני להבהיר שלא עלתה כלל שאלת התשלום משום שעל פי החוק אסור לנחשון לסחור בקבורה. המזכירות דנה בשאלה האם לאפשר החרגה במקרה זה, ולמרות הקושי בהחלטה כזו שמערבת רגשות וזיכרונות, התקבלה החלטה באופן מושכל שהחרגה פותחת פתח לתקדים שיהיה קשה לעצור בעתיד כאשר ימשיכו להגיע בקשות נוספות. אנחנו משתתפים בצערו של אסי והמשפחה. עפר נאור – מנהל קהילה קיבוץ נחשון
הנחות לבני קיבוץ בהשכרת דירות לשנים 2018-2019
בהמשך להחלטות שהתקבלו עם אישורו של תקציב 2017 על המשך צמצום המס הפרוגרסיבי, הוחלט כי בשנת התקציב 2017 לא יחולו כלל שינויים בחיוב דמי השכירות לבני הקיבוץ אך בשנת 2018 תקטן הסובסידיה לעד 50% מהמחיר המלא ובשנת 2019 יבוטלו הנחות אלו הניתנות על שכר דירה לבני הקיבוץ. עם זאת תשמר ההנחה בסך של 20% ממחיר ההשכרה המלא עבור כל בן \ בת קיבוץ, בכל גיל ובכל גודל דירה. לדוגמא: מחיר דירת חדר (צעירים) עומד על 1100 ש‘‘ח נכון להיום מגיל 18 עד גיל 25 משלמים 200 ש‘‘ח לחודש. מגיל 25 עד גיל 30 משלמים 400 ש‘‘ח לחודש. החל מינואר 2018 ( למשך שנה אחת ) מחיר ההשכרה ( 1,100 ש‘‘ח ) לקבוצה גיל 18 עד גיל 25 - 400 ש‘‘ח לחודש. מחיר ההשכרה ( 1,100 ש‘‘ח ) לקבוצת גיל 25 עד גיל 30 - 550 ש‘‘ח לחודש.
החל מינואר 2019 הנחה 20% ממחיר ההשכרה לכל בן \ בת קיבוץ, בכל גיל ובכל גודל דירה. לדוגמא מחיר דירת חדר (צעירים 1100 ש"ח) מחיר ההשכרה 880 ש‘‘ח לחודש בברכה, עופר נאור – מנהל קהילה
יזהר לנדאו – יו"ר
מזכירות נחשון.
הכנות לסערה 04/01/2018
לתושבי נחשון שלום ! לקראת מזג האוויר הסוער הצפוי להתחיל הלילה (יום ה 4.1 ) מומלץ לנקוט במספר אמצעי זהירות כמו: עיגון ואחסון חפצים היכולים לעוף עקב הרוחות כגון ריהוט גן, דודי שמש ועוד. לבצע ניקוי של מרזבים ופתחי ניקוז, לבדוק תקינותם של אמצעי תאורה ושמע כולל סוללות נוספות, להימנע מנסיעות לא חיוניות,. לשמור על קשר עם ההורים ואוכלוסיית הגיל השלישי, . להקפיד על שימוש מושכל באמצעי החימום כך שלא יסכן את המשתמשים לא לישון עם תנור ספירלה דולק או לקרב חומר דליק לאמצעי החימום וכו‘. ובעת תקלות יש לפנות: בכל תקלת חשמל יש להודיע לדיוויד הירש – 054-3988299 במקרה של עץ שנפל עמוד תאורה שנפל או מסכן חיים ותנועה יש להודיע לדרור ניסן – 050-8674556 בעיות הקשורות לרווחה ובריאות שלא נדע – משה לב 050-8674793 אנא שמרו על עצמכם ועדכנו בכל בעיה. טלפונים חיוניים: מוקד מועצה - חייגו 8108* או 029958801 משטרה – 100 מכבי אש - 102
33 חברים חדשים 9/17
חברי הקיבוץ שלום, הסתיימה ההצבעה בקלפי לקבלה לחברות . כל המועמדים והמועמדות התקבלו ברוב קולות. קיבוץ נחשון התברך בעוד 33 חברים וחברות נהדרים. ורק כדי לסבר את הדעת אז מאגודה של 240 חברים אנחנו כבר 273 חברים וחברות !! שתהיה שבת מצוינת לכולנו המשפחות והחברים החדשים. בהצלחה.
מפגעי הכביש הישן 05/17
תושבי נחשון שלום, בעקבות העבודות במחלף נווה שלום וסגירת המעבר דרכו, נוצר מצב שבו אנו חזרנו להשתמש בכביש הישן בין נחשון לבקוע . לאחרונה הגיעו לאוזני מספר סיפורים על כמעט תאונה בין רכבים שנסעו זה מול זה במהירות בכביש הצר. כביש ישן זה הוא כיום כביש צר כמעט ללא שוליים המכוסים בשיחים שמסתירים את הראות קדימה בעיקר לקראת הסיבובים שבו. הכביש הישן כיום איננו יכול להכיל נסיעה דו כיוונית כלל ולכן יש להתייחס אליו ככביש חד כיווני ולנסוע בו רק מכיוון בקוע אל נחשון. פנינו לחברה הלאומית לדרכים (מע"צ) האחראית על פרויקט הגשר במחלף נווה שלוםלהסדיר את הנושא בשתי דרכים: 1. להעמיד תמרורי אין כניסה מכיוון נחשון לבקוע. 2. לנקות את הצמחייה מהשוליים. מדובר בבקשה שצריכה להיבחן ולדון במספר רשויות. העיכוב עשוי לגרום, חס וחלילה, לתאונה. אנחנו נמשיך ללחוץ, ובמקביל אני מבקש שכולנו נקפיד הקפדת יתר על אופן השימוש בכביש המסוכן הזה ונתייחס אליו ככביש חד סטרי. עפר נאור מנהל קהילה נחשון.
תשובה לקוכי / עופר 02/17
יום שני 27 פברואר 2017 לחברי נחשון שלום, יש פעמים שטוב היה לו היה ניתן לא להגיב אך בדברי קוכי ישנו הניסיון לפגוע באמינות, ישנו הניסיון לפגוע בתהליכי הניהול של המזכירות ומנהלי הקהילה והייתי רוצה לאמור לקוכי את הדברים הבאים. בתקנון הקליטה שנכתב ב 2013 ואושר על ידי חברי הקיבוץ ב 2014, לא חשבנו בזמנו שהוא איננו ברור ואיננו משקף נכון את המציאות וההרכב האנושי המסובך לעיתים בתוכו אנו בעצם חיים, חשבנו שזה הדבר הנכון. "כי בהצבעה שנערכה ב 2014 על נוהל הקליטה לא היו פרוסות בפני כלל החברים משמעויותיו של הנוהל והתוצאות האופרטיביות וכי אלה נחשפו בפני החברים אך במסגרת חוות הדעת של הקיבוץ בשלהי שנת 2016" נאמר בפסק הבורר. לבוא היום בדיעבד ולאמור שהתקנון כפי שאושר מצביע על הליכים לא תקינים? אז איפה בעצם זה מעמיד אותנו כולנו בדיוק אז? איפה היה קוכי? עדיין לא היו אז האינטרסים לשנות לפרש להסיט? הקושי שהתגלה ב 2016 בפירוש אותם נהלי הקליטה (כפי שנוסחו ואושרו על ידי הקיבוץ) היה נכון לכלל שותפי הפרויקט, לוועדת הקליטה, להנהלה ולכל אחד מחברי הקיבוץ שהיה או לא היה שותף לקבוצת ה - 18. כמובן שקל (ובטח לאחר פסיקתו של הבורר) להפיץ קטעים ללא הקשרם להסיק פסיקות מגמתיות מוטעות ומטעות מפסק הבורר ולתאר את התנהלות הנהלת הקהילה ככזו שמנסה בצורה כוחנית לכפות את דעתה כפי שניסה קוכי לנצל זאת במכתבו: "ולנוכח התרשמותי כי בנסיבות העניין לא נפל פגם בהתנהלות הקיבוץ ( למעט בפרשנותו את הנוהל)...". דברים אלה הרי שנאמרו על ידי הפוסק בסיומו של פסק הבוררות!! (כדי להסביר מדוע בעצם איננו מוציא צו הוצאות בוררות על נחשון) נלקחו על ידי קוכי כדי לפרש זאת (זוכרים הכל הרי סובב סביב פרשנות) כדי לנסות להציג דברים שלא היו ולא נבראו ולא נאמרו בשום שלב של פסק הבוררות גם לא בתיאורי המקרים והפרשנויות השונות שעלו מתוך המקרים השונים ורק בכדי שיוכל קוכי לנצל זאת כפירוש שחברי המזכירות וועדת הקליטה נאבקו מול חברי הקיבוץ על פרשנות לא צודקת מפלה ולא שוויונית. "כלומר: מנהלים, חברי המזכירות, ועדת קליטה שלחו נציג מטעמם ומטעמנו להיאבק מול חברי קיבוץ עם פרשנות לא צודקת, מפלה ולא שוויונית, ועם פגמים בפרשנות נוהל הקליטה" דברי קוכי בעצם נכון עשה הבורר וטוב שהעביר שוב את המפתחות לידי הקהילה והנהלתה לחשוב טוב טוב מה נכון לה ואיך נכון לעשות זאת. היום שאנו נמצאים לפתח הבעיה האפשרות להגיע לנוסח הנכון שידריך אותנו גם בקליטות הבאות של בנינו טובה יותר וכבר לאחר הישיבה הראשונה שנסובה מסביב למדוכה מחזקת אותנו שאנו בדרך הנכונה להביא לחברי הקיבוץ נוהל ברור יותר פשוט יותר וכל זאת למרות הניסיונות של אחרים לטעון להכפיש ולפגוע. קוכי והורי ובני פרויקט ה 18 אינם בעלי העניין היחידים ובעלי האינטרסים היחידים בנוהל הקליטה גם אם כרגע הדבר נוגע בעניינם. נוהל הקליטה נוגע לכולנו ואין זכותו של קוכי (על פי דעתו ) לקבל את ההצעות לשינוי מבעוד מועד יתרה מזכותם של יתר חברי הקיבוץ. לכן הנוהל הנכון הוא שנהלים קודם כל עוברים את ההנהלה המצומצמת (קרי המזכירות) ואז מוגשים לכלל הציבור לדיון וקבלת תגובות. לפחות עם זה הסכים קוכי לציין : " הצעת לוח הזמנים לתהליך מצביעה על הבנת הצורך שהפעם לא כדאי למהר אלא למצות את הדיון ככל שיידרש."
ואכן נעשה זאת ואנו מחויבים לזאת. עפר נאור מנהל קהילה קיבוץ נחשון
בדיקת חישוב שטח הארנונה שחושב במגרשכם. 4/17
לכלל בתי האב שלום,
בימים אלה קבלתם בתאי הדואר את מדידות שטח המגורים שעל פיהם תחושב ותשולם הארנונה למועצה. חלק מהחברים מצאו טעויות והעבירו לנו השגות בעניין. אנא בדקו את הנתונים שקבלתם אם הם תואמים את המציאות זה בסדר גמור אך אם לא העבירו את השגותיכם במהרה לעדי במזכירות. אנחנו נזמן לאחר החג את חברת המדידה שייפגשו אתכם ויבדקו את השגותיכם. אלה שלא יעשו כך יצטרכו לעשות זאת ישירות מול המועצה.
בברכת חג שמח
עפר נאור
מנהל קהילה
מידע לחברי ותושבי נחשון בנושא חימום בקמין ביתי המוסק בעץ 1/17
בתקופה האחרונה ישנה עליה במספר החברים ותושבי נחשון שהחלו בחימום בתיהם בקמינים המוסקים בעץ, במקום באמצעי חימום אחרים. כתוצאה מכך, החלו להגיע תלונות רבות על ריח רע שמקורו באותם קמינים ביתיים. – "אי אפשר לפתוח את החלון בלי שכל העשן יכנס לנו לתוך הבית והבית שלנו מסריח ומחניק". העשן עצמו הנפלט כתוצאה משריפת עץ מהווה מטרד ויכול לגרום לפגיעה בריאותית!!, בעיקר עקב שאיפת חלקיקים אל מערכת הנשימה. ילדים, אסמטיים וזקנים מהווים אוכלוסיות בסיכון!!. ובמאמר מוסגר כדאי לציין שעדיין אמצעי חימום חשמליים כגון מזגן (בעל יעילות אנרגטית גבוהה) הוא הידידותי ביותר לסביבה, מאחר והשימוש בו מונע פליטת מזהמים מקומית בישוב, ואילו זיהום האוויר שנוצר מייצור החשמל הנדרש מטופל במקורו בתחנת הכוח. לכן ההתחשבות בשכנים היא מעל לכל גם אם הכוונה שלנו היא רק להתחמם ולחמם את ביתנו , רצון שאין בו רע חלילה אך אם במעשה החימום עצמו יש בכדי לפגוע בשכן –יהפוך החימום למטרד. הפתרון הראשון והנכון לעשותו תהיה ההידברות, מציאת דרך פשרה, שתאפשר לשני הצדדים ליהנות - זה מבית חם וזה מבית מאוורר. מומלץ לדבר ולברר עם השכנים האם העשן מפריע להם ובמידת הצורך לבחון יחד את הדרכים להפחתת המפגע, לדוגמא הבנה הדדית בנוגע לזמני השימוש בקמין ?, איכות העץ המוסק ? הפניית הארובה וכיוונה? וכו’. אין סיבה לסבול או אפילו לחיות ללא הנאה בבית, ובמידה ובעלי הקמין והשכנים לא יגיעו להבנה והסכמה אפשר ואולי יהיה צורך לפנות לרשויות לבדיקת המפגע לקבלת המלצה ודרך לטיפול במפגע במידה ויימצא שכזה. להלן מספר הנחיות בנושא 1. יש לעמוד בתקנים ורכישת הקמין חייבת לעמוד בתקן הישראלי. השימוש לכן חייב להיות בתנור תקני בלבד
2. מיקום התנור והארובה:חשובים ביותר למניעת מפגעי עשן וריח לשכנים, לא תותקן ארובה דרך קיר חיצון של הדירה הפונה אל עבר בתי השכנים יש למקם את התנור כך שהארובה תהיה מרוחקת ככל האפשר מבתים סמוכים. במקומות בהם הבתים הקרובים בנויים במפלס גבוה יותר יש להתקין ארובה גבוהה יותר מאותם בתים. בכל מקרה על הארובה לבלוט 100 ס"מ לפחות משולי הגג ו-60 ס"מ מעל לנקודה הגבוהה ביותר באותו הגג. כמובן שרצוי כי התקנת הארובה תבוצע על ידי מתקין מאושר בלבד.
3. יש להשתמש בעץ יבש בלבד: עצים רטובים ועצים המכילים שרף גורמים לעשן רב ולמפגע ריח בסביבות הבית. בנוסף, יעילותם האנרגטית של עצים רטובים פחותה.
4. יש להשתמש אך ורק בעץ טבעי בלבד: אין לשרוף עצים צבועים !! ומוצרי עץ מעובדים כגון MDF, סיבית, משטחי עץ המטופלים נגד חרקים וכדומה. מוצרים אלה מכילים דבקים, צבעים ותוספים ששריפתם עלולה לפלוט לאוויר מזהמים מזיקים מאוד (חלקם מסרטנים). מומלץ לא להתפתות לעסקות זולות ממקור בלתי אמין. להמנע מכריתה בלתי חוקית ובפגיעה חמורה ביערות ובשמורות הטבע.
5. בטיחות: תנורי עץ מגיעים לטמפרטורות גבוהות במיוחד, ולכן יש להקפיד על בטיחות השימוש בהם והרחקת חפצים דליקים מהתנור והארובה. בבתים בהם יש ילדים מומלץ להתקין מחסום בטיחותי שימנע התקרבותם לתנור. כמו כן מומלץ, בכל בית, להחזיק באמצעי כיבוי אש כגון מטף.
6. עמידה בחוקים ותקנות:
קיימים מספר נהלים וחוקי עזר האוסרים על גרימת ריח חזק ובלתי סביר הנהלים מגדירים מהו עשן המהווה זיהום אוויר. החקיקה הישראלית בנושא, כוללת את התקנות למניעת מפגעים (זיהום אוויר) התשכ"ב- 1962, תקנות המגדירות מהו עשן שחור המהווה זיהום אוויר חזק ובלתי סביר, החוק למניעת מפגעים התשכ"א- 1961 הקובע איסור על גרימת ריח חזק ובלתי סביר, פקודת בריאות העם 1940 המגדירה כמפגע "כל אח או תנור וכל ארובה...המוציאים עשן בכמות שיש בה להזיק לבריאות או לסכן את הבריאות", וכן חוקי העזר של המועצה.
7. על פי חוקי העזר הקיימים למועצות מקומיות בעבור תברואה וסילוק מפגעים אם לדעת המפקח הקמין מזיק או הפך למטרד לסביבתו ולשכניו וכו, רשאי המפקח לדרוש את סילוקו
מילוי ההנחיות הנ"ל יכול למנוע מאתנו את מטרדי הריח, העשן, לצמצם את זיהום האוויר ולשמור על איכות החיים של כולנו.
עפר נאור
מנהל קהילה
מתווה התקשורת החדש / עופר נאור 12/16
לחברי ותושבי הקיבוץ: בנחשון הוקמה מערכת סיבים תת קרקעית לשיפור ושדרוג איכות ותחזוקת התקשורת בקיבוץ. מערכת הסיבים תספק את החיבור הקווי של הטלפונים הקשיחים ואספקת אינטרנט מהיר בקצב 40 מגה !! (קצב כפול ויותר מהקיים היום). כמו כן התשתית תאפשר לכל מי שירצה להתחבר לכבלים של הוט. העלויות לכן תהיינה כמפורט: עבור התשתית 75 ש‘‘ח ( תשלום חובה לכל בית אב עבור השימוש בתשתית הטלפונית המשודרגת והחדשה) עבור האינטרנט 75 ש‘‘ח עבור חיבור להוט כבלים יהיו מספר מסלולים: אפשרות א 86.6 ש‘‘ח אפשרות ב+ג 91.3 ש‘‘ח (עם יותר ערוצים) מסלול צעירים – 40 ש‘‘ח (כולל ממיר) עבור 24 ערוצים בסיסיים) מסלול צעירים – 30 ש‘‘ח (ללא ממיר עבור 24 הערוצים הבסיסיים)
לדוגמא: בית שירצה רק טלפון בביתו ישלם 75 ש‘‘ח בית שירצה רק טלפון ואינטרנט מהיר ישלם 150 ש‘‘ח כאשר מהירות הגלישה כאמור תהיה 40 מגה!! (לא ניתן יהיה לבחור באינטרנט במהירות נמוכה יותר) בית שירצה בנוסף גם חיבור להוט יצטרך לבחור מבין המסלולים המצוינים למעלה מה הוא רוצה. לדוגמא: בית שירצה את החבילה המלאה (אינטרנט והוט) ישלם : 75 תשתית + 75 אינטרנט + 91.3 סה"כ 241.3 ש‘‘ח בית שירצה את החבילה המצומצמת ישלם : 75 תשתית + 75 אינטרנט + 40 סה"כ 190 ש‘‘ח
הבחירה במסלולים פתוחה לכולם ההבדל הוא במספר הערוצים הזמינים בחבילה המוצעת. למשפחות מסלול א, או ב+ג עדיפים ונותנים מענה טוב לצרכי המשפחה מול מסלולי צעירים (מספר ערוצים מצומצם ) אבל האפשרות תהיה קיימת . בהמשך יבואו נציגי הוט ויסבירו על ההבדלים בין המסלולים השונים והערוצים. בית שירצה לא להתחבר להוט ולהישאר מחובר ל יס בלבד, יוכל לעשות זאת והתשלום שלו יהיה התשלום הקבוע שלו ליס על פי ההסכם שלו עם יס + 150 ש‘‘ח עבור התשתית והאינטרנט המהיר או רק התשלום ליס + 75 ש‘‘ח עבור התשתית ללא אינטרנט.
כתובת למשלוח שאלות: knn@nachshon.org.il
בחירת מנהל קהילה 10/16
לחברי נחשון שלום, בימים אלו, לאחר 4 שנים של ניהול הקהילה בנחשון, מסיים ג‘יימי את תפקידו. כולנו מכירים ומוקירים את תרומתו לביסוס הקהילה בתקופה זו וליסודות הצמיחה הדמוגרפית, אותן רקם ואשר יהוו דרך למנהל הקהילה הבא. צוות האיתור, בראשותה של סמדר שגב, מנהלת משאבי אנוש, ואתה שחר שדה, חמוטל אלעד, נעם פרייס ויזהר לנדאו שם לו למטרה לאתר מנהל קהילה מבין חברי נחשון. הצוות ראה במנהל קהילה שהוא חבר המקום חשיבות עליונה, במיוחד כאשר שאר המנהלים הם חיצוניים. צוות האיתור המליץ בפני המזכירות על עופר נאור כמנהל הקהילה הבא של נחשון. עופר עבר אבחון גרפולוגי וכן ראיון אישי עם פסיכולוג אירגוני אשר בחן באפן אובייקטיבי ובלתי תלוי את התאמתו של עופר לתפקיד. עופר מכהן כחבר מזכירות בשתי הקדנציות האחרונות וכמו כן קיבל על עצמו את ריכוז צוות הפנסיה אשר למעשה הקים וביסס את תקנון הפנסיה, חישוב החוב האקטוארי ומערכת היחסים בין החברים והקיבוץ בכל הקשור לחובת ההפקדה של החברים מחד, אך מנגד חובת הקיבוץ להבטחת הפנסיה, כולל מרכיב השארים לחברים הוותיקים. מעורבות זו של עופר בחיי הקהילה בנחשון בשנים האחרונות, אופיו ותכונותיו המיוחדות, הופכות אותו, לדעת הצוות, למועמד מועדף. המזכירות, לאחר ששמעה את המלצת צוות האיתור ולאחר ששמעה מעופר את "האני מאמין שלו" וכן את הנושאים שבכוונתו לקדם, ממליצה פה אחד לשיחת הקיבוץ על עופר לתפקיד מנהל הקהילה בנחשון ל 3 שנים הקרובות.
חברים אשר יש להם שאלות או הערות או הסתייגויות מכל סוג שהוא, מוזמנים ליצור קשר עם אחד מחברי צוות האיתור או עם עופר באפן אישי.
אם לא תגענה הסתייגויות מהותיות, יובא הנושא לשיחת קיבוץ המתוכננת ליום ראשון, 30/10/16 ולאחר מכן להצבעה בקלפי ביום שישי 11/11/16.
בהצלחה לעופר.
יזהר לנדאו – יו"ר
תגובה לדבריו של דרור "הסיפור שלא נגמר" 28/06/2016
רוצים גם לקבל את כל הסיבסודים אבל גם לא לשלם מסים !
קישור לדבריו של דרורהתהליך הזה הוא חלק אינטגרלי מהשינויים שקורים בנחשון. הנושא של שטחים עם גדרות קיים היום והדבר הזה רק ילך ויגדל עם הזמן. חברים לא רק מתחילים לגדר את השטח שלהם שזה טבע האדם. אבל הדאגה הגדולה שלי זה לא הגדר בתוך השטח הפרטי של החברים, הבעיה האמתית בנחשון היא זה שחברים "כובשים" שטח ציבורי בלי לעשות חשבון לאף אחד. כאשר הקיבוץ צריך לקבל את השטח בחזרה לצרכים ציבוריים זה סיפור מהשמיים שכולל איומים פיזיים. אני לא דואג מזה שחברים יעשו מה שהם רוצים בשטח הפרטי שלהם, אני מאוד מודאג מהשתלטות של חברים בשטח ציבורי. דבר נוסף, הקבוץ משקיע המון כסף ציבורי בשטח פרטי. אני השנה מתכוון להגיש הצעה שחברים ישלמו "מס מים" בשל מה שהנוי משקיע בשטח הפרטי. התקציב של הנוי הוא כמעט חצי מילון שקל, 50% זה לתשלום המים בשטחים הפרטים של החבר. חברים שואלים למה אנחנו משלמים כל כך המון מסים? ואיפה הכסף? זה לא ברור? רק מים 220 אלף ש"ח לגינות של החברים, ועוד חצי מיליון לסיבסודים אחרים כמו חדרים של חיילים וצעירים, חינוך לגיל הרך, חינוך בלתי פורמלי. מרפאת שיניים ועוד. אפילו שהקבוץ השתנה החבר עוד לא השתנה, הוא תמיד רוצה את הקבוץ "גם וגם" לפי מה שנוח לו "גם מתחדש וגם שיתופי". רוצה גם לקבל את כל הסיבסודים וגם לא לשלם מסים! תודה גיימי
תודה לסבלנות / ג‘יימי 01/06/2016
חברים שלום , קבוץ נחשון נימצא בשלב של פיתוח ובניה. הדבר מורגש בכל שכונה ודרך. אנחנו יודעים שזה גורם להרבה שינויים בהרגלים של היום יום בחיים שלנו אבל אני מבקש מכולנו להיות יותר סבלנים ולזכור שבסופו של דבר ואחרי שכל החפירות והבורות יסתיימו הבניה תשדרג מאוד את איכות החיים של הקבוץ. כדי שהדברים יהיו ברורים לכולנו אני כותב לכם את לוח הזמנים וסוגי העבודות השונות מתוכננות לביצוע בחמשת החודשים הקרובים. תודה על הסבלנות! בברכה ג‘יימי פוקס מנהל קהילה 1. בחודש יוני מסיימים את פיתוח החניה וסלילת האספלט בשכונת לטרון ד‘ . 2. בחודש יוני מתחילים את הבניה של שכונת לטרון ד‘ 14 בתים חדשים. 3. בחודש יוני נסדר את הדרך העוקפת של שכונות לטרון באספלט שגורד מה כבישים באזור, עם יישאר חומר, נשתמש בו בעליה לבית הקברות. 4. עד סוף יוני מסיימים את עבודת תשתיות חשמל בשכונה באזור בתי ילדים, בשכונה התחתונה כולל תיקונים. 5. בחודש יוני עד סוף אוגוסט מתוכננת עבודת תשתיות חשמל בשכונה העליונה "בריכה" ובשכונה של שושנה לב עד משלט 200. 6. בחודש יוני מתחילים את עבודת השיקום במגרש הטניס והופכים אותו למגרש רב תחומי במיוחד לילדים קטנים. סיום עבודה מתוכנן בחודש אוגוסט. 7. בחודש יולי - אוגוסט לאחר שנגמור עם תשתיות החשמל, תחל בנית חניית אספלט באזור בתי ילדים בין בית תינוקות למרפאה ואזור הבריכה- חניה מדוד שוב ועד סולי , חניה מאחורי יוסף ולוטי ובניית כביש מבריכת האגירה עד לצריף של משפחת ששון 8. בחודש ספטמבר בניית שבילים בשכונה של נועם ואסי, שביל קומותיים,שביל לזר ונאור. 9. בחודש ספטמבר – אוקטובר נטפל בבניית גדר בבית הקברות כולל הרחבת השטח .
מתי שוב נחגוג פסח קיבוצי בנחשון / ג‘יימי 4/16
ליל הסדר הראשון שלי בישראל, היה בסדר פסח בקיבוץ נחשון, בשנת 1983. מעולם לא חוויתי סדר כל כך שונה מזה שהכרתי בשנים שחייתי בברזיל. השולחנות היו מסודרים בצורה מרשימה והבמה מקושטת מאוד, וכול הקיבוץ ביחד. מה שהיה הכי בולט היה שלט מאוד גדול על הבמה שהיה כתוב בו: "חג חירות שמח! "
הביטוי הזה "חג חירות שמח" משך את תשומת לבי! המילה "חופש" הייתה הנושא המרכזי בקריאת ההגדה של פסח בקיבוץ נחשון. המסר לא היה כמו בהגדה המסורתית המוכרת. הודגש החיבור האולטימטיבי בין יציאת מצריים-הגלות לבין הקמת מדינת ישראל וחיי הקיבוץ, שהם הגשמה לחירות . ככל שחולפות השנים אני נוכח בעומק משמעותו של סדר הפסח כסמל לחיינו בנחשון. הייתה אז אמונה אמיתית בחיפוש של החירות תוך ההתנסות הקולקטיבית, כמו בני ישראל שיצאו ממצריים, וכל הזמן היו צריכים לבחון את הגבולות האנושיים שלהם מחדש. חג הפסח הוא ללא ספק סיפור של המהפכה החברתית הראשונה שארעה לאנושות. פסח הוא גם סמל של מאבקים חברתיים ופוליטיים של כל הזמנים. הוא הביטוי של זעקות לחופש של המדוכאים, וזה לא במקרה שההגדה של פסח מתחילה במילים הבאות: " זהו לחם העוני שאכלו אבותינו בארץ מצרים. כל הרעב יבוא ויאכל", ואנו אוכלים מדי שנה את "לחם העוני", לא רק כדי לזכור שהיינו עבדים במצרים, אלא גם לא לשכוח שיש עדיין הרבה בני אדם במצב של רעב ודיכוי! כמו תמיד, בחשיבה היהודית, הדברים לא כל כך פשוטים - במיוחד כאשר הנושא הוא "חופש", וההוכחה היא הציווי של ה‘ לפרעה, באמצעות משה, עוד לפני עשר המכות. כך כתוב: "שַׁלַּח אֶת עַמִּי", אבל החירות שיקבל עם ישראל לא תהיה חירות בחינם. היא תהיה "חירות על תנאי". ולמה יש תנאים ב"חירות" של עם ישראל ? אולי השאלה הזאת היא הדבר החשוב והמיסתורי ביותר בחג הפסח ! למה ה‘ התכוון כשאמר למשה חירות "על תנאי"? מה הם התנאים שבהם בני אדם צריכים לעמוד, כדי להיות חופשיים באמת? שפינוזה נאלץ לעזוב את הקהילה היהודית, על מנת להבטיח את חופש המחשבה שלו. הוא שילם על כך מחיר יקר, אבל הוא העדיף לבחור להיות אדם חופשי. הוא הבין שרק באמצעות החופש האדם יכול לבוא לידי ביטוי בשלמותו . ז‘אן פול סארטר, המכונה נציג האקזיסטנציאליזם, הזהיר אותנו שבני האדם נולדים להיות חופשיים. אבל "חופש" פירושו גם אחריות. עמנואל לוינס סובר, שחירותנו מותנית בחירותם של האחרים. איננו חופשיים אם האחרים אינם חופשיים. ישעיהו ליבוביץ, כשנשאל אם המשיח יבוא, ענה בכל חום לבו: "הוא יבוא! הוא יבוא! הוא יבוא! אבל כל משיח שיבוא הוא משיח שקר! וכאשר נשאל כיצד הוא יכול להיות כה נחוש בעניין בואו של המשיח-אך בה בעת להכחיש זאת, ליבוביץ טען, שהחופש שלנו מותנה באופן מלא בחופש של בני האדם האחרים. רק כאשר כל האנשים יהיו חופשיים, הם יוכלו להגיע לגאולה ויזכו לבואו של המשיח. האם אנחנו באמת אנשים חופשיים? לאחר שיחרוננו מעבדות במצרים, דרך חיינו הייתה רצופת קשיים, ולא היה לנו קל להיות עם "חופשי ". כשמתבוננים בהיסטוריה של עם ישראל, יכולים להבין כמה ה"חופש" היה קשה, וכמה קשה הייתה ההתמודדות במצבים שונים במהלך ההיסטוריה אחרי היציאה ממצרים. פולשים שונים כבשו את הארץ, היינו שוב גולים ומשועבדים על ידי מדכאים חדשים שהגיעו לארץ מבבל, מפרס, מיוון, מרומא. אנחנו התפזרנו ברחבי העולם, ועברנו רדיפה , השפלה, אינקוויזיציה, פוגרומים ואת השואה שהיא בגדר שיא הדיכוי וההשמדה האנושית הגדולה ביותר של ההיסטוריה האנושית! המילים "חירות", "דמוקרטיה" ו"הומניזם"-קיבלו משמעות אחרת לגמרי אחרי השואה! רבי יהודה ליווא, המהר"ל מפראג, העלה את הקושיה, איך העם היהודי יכול היה לחגוג את יציאתו ממצרים בזמנים שבהם היה שוב בגדר עם שנמצא בחשכת הגלות רצופת הרדיפות והדיכוי? אבל תאמינו לי, נסים קיימים, והם נעשים על ידי בני אדם, גברים ונשים כאחד!
הקיום של מדינת ישראל לאחר 2000 שנות גלות-הוא נס אמיתי ! הקמת קיבוץ נחשון הוא חלק מהנס הזה. אינני יודע מה האנשים חושבים או יודעים, אבל לדעתי, אין חברה בעולם שהיא איכותית ומיוחדת כמו החברה בקיבוץ . היום לצערי, אנחנו לא מקיימים יותר סדר קיבוצי בנחשון ,אבל אני מאמין שהוא עוד יחזור לחיי הקהילה בנחשון. אני מאמין שבעוד מספר שנים, נחגוג אותו שוב ביחד, תהיה הגדת פסח חדשה מחוברת יותר לדור הצעיר, שמצטרף עכשיו לנחשון. אבל ביום שנחזור לחגוג ביחד את סדר פסח הקיבוצי, נעשה ונשמע שוב את המצווה החשובה ביותר בפסח, ונהיה מסוגלים לשאול את אותה שאלה ששאלו לפני 3,300 שנים: "מה נשתנה הלילה הזה מכל הלילות?" ונגיד:"אנחנו בנחשון שוב ביחד!" חג חירות שמח לכל בית נחשון!
מתווה הגז / ג‘יימי 18/02/2016
חברי קבוץ נחשון שלום, הנדון : מחיר הגז בנחשון לאחרונה הייתה לנו תחושה שחברי הקבוץ משלמים מחיר גז מאוד גבוה בהשוואה לקבוצים וישובים אחרים. יזהר לנדאו מזכיר קבוץ נחשון לקח את היוזמה יחד עם יונתן לביא מרכז המשק לקיים בירור יסודי עם חברת "סופר גז " .בבדיקה התברר שחברת "סופר גז " לוקחת מחיר מאוד גבוה בנחשון- 24 ש‘‘ח למ"ק . קיימנו כמה פגישות עם "סופר גז " ואחרי משא ומתן ממושך הצלחנו להוריד את המחיר ל: 12 ש‘‘ח למ"ק. בסיכום: 1. מחיר הגז יעודכן החל מה-01/01/16 ל 12.00 ש‘‘ח למ"ק בתוספת מע"מ. 2. החיוב הקבוע יישאר על כנו -6.65 ש‘‘ח בתוספת מע"מ לחודש. 3. המחירים יישארו קבועים עד 31/12/16. 4. במהלך חודש ינואר 2017 תתקיים פגישה נוספת לבחינה מחודשת של מחירי הגז. בברכה ג‘יימי פוקס בר – מנהל קהילה
תודות לחברים שבחרו בי 12/15
חברות וחברים שלום,
אני רוצה להודות לכל החברות והחברים שתמכו בי בבחירה כמנהל קהילה בנחשון לשנה נוספת. בכוונתי בשנה הקרובה להיות ממוקד במיוחד בשלב הבא של קליטת בנים בנחשון , וגם לאפשר החלפה שלי בנובמבר 2016 ולהתוות תוכנית ברורה להמשך. אנחנו רוצים שכבר בחודשים ינואר ופברואר נתחיל את השלב הבא של תהליך הקליטה בנחשון והפעם מדובר על 18 מגרשים מבונים בשטח המחנה, שזה אומר פחות או יותר קבלה לחברות של עוד- 34 חברים וחברות צעירים בנחשון עם ילדיהם בשנת 2016 . שנים נאבקתי בנושא של קליטת בנים בנחשון. בשיחת הקבוץ שבה החברים החליטו על היום הקובע ב 2006 בלי להכניס את הבנים, זה עשה לי תחושה רעה מאוד של פספוס ואכזבה שגרמו לי לעזוב את הפעילות הציבורית שלי בנחשון ל- 7 שנים . עם חזרתי לפעילות הציבורית שמתי לי למטרה את קליטתם של הבנים כיוון שאני מאמין שללא קליטת בנים ורוח צעירה בנחשון, למקום הזה אין עתיד והמשכיות. בקדנציה הראשונה שלי ( 3 שנים) הייתי מאוד נחוש וגם עקשן בנושא קליטת הבנים בנחשון ובזכות עזרה אמיתית של השותפים שלי לעבודה ותמיכה של בעלי תפקידים רבים ובמיוחד וועדת קליטה , הצלחתנו לקדם ולשים על סדר היום המרכזי של נחשון את קליטת הבנים. אנחנו מחויבים לתוכנית אסטרטגית ל 5 השנים הבאות לקליטה בנחשון. אנחנו נחושים לקדם כל שלב של התוכנית והצלחנו לבצע את השלב הראשון בתוכנית של קליטה ללטרון ד‘ ב: 2015 ועכשיו בשנת: 2016 אנחנו ממשיכים לפי התוכנית. מצרף את תוכנית הקליטה בנחשון ל- 5 שנים 2015 – 2010 
בנוסף לקליטה וכמו שהתחייבתי בעבר, אני ממשיך לקדם נושאים רבים הקשורים לחיי היומיום בנחשון !
תודה רבה ובהצלחה לכולנו!
ג‘יימי פוקס בר
מנהל הקהילה - אישור שנה נוספת 9/15
אני מסיים קדנציה של 3 שנים בנובמבר 2015, ורוצה לקבל בקלפי את אמון החברים להמשך בעבודה כמנהל הקהילה עוד שנה. אני מרגיש שאני צריך את השנה הנוספת, כדי להשלים את המנדט שקיבלתי מהציבור לפני 3 שנים. זה הרגע שהחברים יכולים לבדוק אותי כמנהל הקהילה, בדברים שהצלחתי לעשות ושלא הצלחתי לממש. אתם יכולים לבחון אותי על פי הדברים שכתבתי לפני שלוש שנים על החזון, המטרות והיעדים שלי כמנהל הקהילה בקיבוץ נחשון. חזון : ערכים - להחזיר את חיי הקהילה בנחשון כך שיהיו מבוססים על ערכים של סולידריות, כבוד האדם וערבות הדדית. משמעות - לבנות חברה קיבוצית רב-דורית, דמוקרטית, חילונית, בעלת זהות יהודית/ישראלית, ציונית והומניסטית, השואפת לדיאלוג ולשגשוג כלכלי, ומשמרת את עברה ומסורתה; חברה המטפחת את חיי הקהילה ומשקיעה בתרבות, בחינוך, בקליטה וברווחה. | מטרות ויעדים: | | | | ? האדם במרכז - לחזק את התפיסה שחבר/חברת הקיבוץ – הם במרכז חיי הקהילה בנחשון. ? קליטת בני קיבוץ - קהילה הקולטת לחברות את בניה ובנותיה ומשפחותיהם, ורואה בהם חלק מרכזי מדור ההמשך, יחד עם נקלטים איכותיים אחרים השותפים לחזון זה, ומאפשרת להם לבנות את ביתם בקיבוץ. ? עזרה הדדית - יצירת תשתית רחבה, המאפשרת חיי קהילה של סולידריות ועזרה הדדית (קרן פנסיה, קרן סיעוד, קרן צרכים מיוחדים, רשת ביטחון וקרן עזרה הדדית). ? ביטחון כלכלי וחברתי - יצירת קהילה שיש בה חום אנושי, גאוות יחידה ואנשים שמחים, הרוצים בקיום חיי הקהילה הקיבוצית בנחשון. ? קיבוץ עם פנים לעתיד - בניית קהילה אטרקטיבית לדור הצעיר, שתהווה את ההמשכיות ואת שיפור הערכים של חיי הקהילה הקיבוצית בנחשון. ? פעילות התנדבותית - הרחבת השיתוף והמעורבות של החברים – להשגת הרצון להיות חלק פעיל בחיי החברה והתרבות של הקיבוץ. ? תשתיות ציבוריות - שיפור איכות החיים של החברים. ? חיבור בןי החבר לסביבתו - לקיים את קיבוץ נחשון כיישוב כפרי ,הנטוע בסביבה ירוקה ומחויב לאיכות סביבתו. ? ביטחון סוציאלי - להבטיח קיום הוגן לפנסיונרים ולאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים. ? שקיפות ודמוקרטיה - לנהל את הקהילה בצורה דמוקרטית משתפת המושתתת על שקיפות בקבלת החלטות וביקורת על יישומן. ? חינוך במרכז - קהילה הרואה בילדיה את ההון האנושי החשוב ביותר ומשקיעה בחינוך כוחות ומשאבים בהתאם. ? חופש עיסוק ופרנסה - לפעול לרווחת החברים ולאפשר חופש עיסוק ופרנסה.
|
קליטה בנחשון 25/09/2015
קליטת הבנים היא הדרך להצלחה של קיבוץ נחשון
אחד הדברים החשובים ביותר שלקחתי על עצמי בתפקיד מנהל הקהילה בנחשון, היה לטפל בנושא שהכי הטריד אותי במשך שנים רבות בנחשון - נושא קליטת הבנים. אין לי ספק שחלק גדול מהנושאים הנמצאים על סדר היום שלנו, ובהם בעיות ודילמות של קיבוץ מתחדש, קשור לחוסר הקליטה שהיה בנחשון. רק קליטת הבנים יכולה לשנות את המציאות! קליטת הבנים צריכה להיות היום אבן היסוד של הקהילה שלנו. בשנים האחרונות השקענו המון מאמצים כדי לשנות את המגמה שהיינו בה: קיבוץ שרק מתבגר, עם 68% מהחברים מעל גיל 50, ומתוכם 69 חברים פנסיונרים, נכון להיום. אני מאוד שמח שהצלחנו תוך 3 שנים להתחיל לשנות את המגמה, מקיבוץ מזדקן לקיבוץ שקולט זוגות צעירים המצטרפים אליו ולוקחים חלק אינטגראלי בהמשכיות חיי הקהילה שלנו. כמו כול תהליך שמלווה אותנו בנחשון בהחלט לא היה פשוט! אבל עכשיו יש לי תחושה ששום דבר לא יכול לעצור אותנו, מלהמשיך לנוע קדימה עם הפנים לעתיד. כמה נתונים חשובים הקשורים לקליטה בנחשון בשלוש השנים האחרונות: ב-2012 עמד מספר חברי נחשון על 195. ב-2014 נוספו 18 חברים. ב-2015 יתווספו 30 חברים נוספים (כולל לטרון ד‘). בסוף 2015 יעמוד מספר החברים בנחשון על 243. גידול של 22%. המטרה בשנים 2016 –2017 לקלוט עוד 25 -30 חברים צעירים חדשים, ולהגיע ל-253 חברים בנחשון. גידול של 34%. בהחלט שנת טובה לקליטת הבנים בקיבוץ נחשון!
איש הבקבוקים 05/09/2015
לגלות רגישות ואמפתיה לאדם כה פגוע...
מדי בוקר, יוצא מרק צוקרמן ממקום משכנו הזמני, מתחת לכתת "טק קריירה", מאחורי "המצבות" ועוד, ושם פעמיו לעבר שער הקיבוץ, כשבידיו שני שקים גדולים מלאים בבקבוקים שחל עליהם חוק הפיקדון. בעזרת טרמפים הוא מגיע לכלבו של מושב טל שחר. שם הוא פורק את הבקבוקים, מחשב את עלותם, וניגש לקחת קצת מזון ועיתון בוקר. הוא ניגש לקופה, ומזדכה או משלם בהתאם להפרש בין שווי הבקבוקים למחיר המזון והעיתון. בעל החנות, טוען שהוא נראה לו בחור ישר. איש טוב ממושב צלפון, הציע למרק לבוא לגור במבנה בחצר ביתו, כולל אספקת מזון. העיסקה החזיקה מעמד מספר שעות ומרק חזר לנדודיו בישובים אחרים, שם הוא אוסף בקבוקים נוספים, ועם ערב שב לנחשון ומחפש פינה בה יוכל להניח את ראשו. מרק מספר, שיום אחד, בעוברו באחד ממושבי המועצה האזורית גזר התנפלו עליו אנשים שקראו לשוטר, בתואנה שהינו גנב. בבדיקה שעשה השוטר על גופו, לקח את כל חסכונותיו של מרק. לדבריו השוטר ספר את כל הכסף כשקלים, למרות שחלק ממנו היה מטבע זר. בסופו של דבר, עד היום לא הוחזר לו כספו. בעבר הועלה עניינו של מרק באתר, והוא הופנה לבית מיוחד בירושלים. באותו ערב הוא חזר לנחשון, בטענה, שהיחס אליו היה נוראי. רן אלון פנה במדור תגובות למנהלי הקהילה, ולהלן דבריו: עד מתי נראה את המשוטט הזר מסתובב בקיבוץ בשעות הבוקר המוקדמות? אמרו שהוא גונב, אמרו שהוא בטיפול המועצה, אבל את זמנו הוא מבלה כאן ותמיד עם שקיות...אז עד מתי נראה אותו כאן? רק כשיקרה מה שהוא נוראי? אשמח לתגובה רן. התקבלו תגובות של יזהר וג‘יימי.
יזהר: נקטנו בכל האמצעים העומדים לרשותנו על פי החוק.
נעשו ניסיונות שונים לתפוס אותו על חם, אך אין לנו כל הוכחה שאכן גנב או ביצע עבירה כלשהי. אם למישהו יש רעיון, נשמח לשמוע.
בתשובה לנושא של מרק! – ג‘יימי
מארק הוא אדם ידוע למוסדות הרווחה של המועצה, וגם לשוטר הקהילתי. הוא קיבל כול עזרה אפשרית, ואני נסעתי עימו עם הרכב שלי למועצה, ושלחנו אותו פעמיים למקום מוגן, אבל, בגלל הבעיות שלו מארק הוא לא מצליח להיות בשום מקום לאורך זמן, וחוזר לרחוב. לפי בדיקה שקיימתי במועצה וגם עם השוטר הקהילתי, אין חוק שאוסר עליו להסתובב בנחשון. אם רן חושב שהוא גנב, הוא צריך להתלונן במשטרה ולהביא עובדות שמבססות את דבריו, בלי עובדות חבל, הכול הדבורים. אני חושב שאני האדם היחיד בכל האזור שיש לו קשר ממושך וטוב עם מארק. מארק יודע שמחפשים אותו בנחשון, והוא יודע שהוא צריך להיות מאוד זהיר. מה שאנחנו בודקים היום זה, אם ניתן להחזירו לאוקראינה. אני מוכן לשלם את כרטיס הטיסה שלו, אבל המועצה צריכה לעזור להפיק דרכון, ולתת לו לווי עד הכניסה למטוס. בינתיים כדאי לגלות רגישות ואמפתיה לאדם כה פגוע. זה המצב! – ג‘יימי.
התחלת בנית לטרון ד‘ 06/07/2015
בשמחה רבה אנחנו מתחילים לבנות בחודש אוגוסט את שכונת "לטרון ד‘" ולקלוט עוד 14 משפחות צעירות לנחשון.
בתקופת הבניה יתרחשו שינויים במקומות חניה. באזור ינועו כלים כבדים, תתבצע כריתת עצים, יערכו חפירות והכל מלווה ברעש. כמובן שהדבר יכביד בעיקר על תושבי אזור הבניה, שתחושת חשיבות המהלך תגבר על קשיי היום יום.
בסופו של דבר נקבל שכונה חדשה וגם ישודרגו התשתיות של הסביבה: כבישים וחניות.
תודה מראש על שיתוף הפעולה.
ג‘יימי פוקס בר - מנהל הקהילה.
לא הכל בו / ג‘יימי / 27/05/2015
לבעלי תפקידים שלום,
בעקבות סיום הקשר עם המפעיל של הכולבו בנחשון, יהיו שיבושים בהתנהלות הרגילה של הכולבו. אחד מהשיבושים נובע מכך שבעל הכולבו חסם את כול האפשריות לקניה באשראי של ענפי בקבוץ. אנחנו פותחים את הכולבו החדש בסוף חודש יוני עם המפעיל החדש. בכדי להתמודד עם הבעיה בסוף מאי ובחודש יוני , אנחנו נקנה רק במזומנים ורק דברים חיוניים. חשוב מאוד לשמור את הקבלות של הקניות ובסוף חודש יוני, הכסף יוחזר דרך הנה"ח. תודה רבה לשיתוף הפעולה! ג‘יימי פוקס בר – מנהל קהילה
היש עתיד לכלבו ? 18/12/2014
לפני מספר ימים נתבשרנו שהמוסד החשוב "הכלבו" עובר דירה. מאזור חדר האוכל לאזור המטבח. כל זאת למה? כדי להעביר למקום בו נמצא הכלבו, את משרדי הקיבוץ. מהלך זה מהווה הזדמנות להיזכר בתולדות הכלבו בעשרות השנים בהן הוא משרת נאמנה את מרבית חברי הקיבוץ. בטרם היות הכלבו הייתה ה"חלוקה", פעמיים בשבוע, החברים נהרו למקום החלוקה, ושם המתנדבים נתנו לכל אחד ביגלך, ועוגיות (ביסקוויטים). באפריל 1968 יצאו הנחיות של המחלקה לכלכלה ובהן התבשרו הקיבוצים, שניתן להוסיף לחלוקה החופשית בנוסף לסוכר ולתה גם קפה. בתחילה אמנם מספר המצרכים שניתנו לחברים היה מועט, אבל החלוקה הייתה חופשית, כלומר ללא תשלום, אך מוגבלת בכמות, שכן צריך היה לעמוד בתקציב שהוקצב לחלוקה. עוגיות פתיבר, ששרדו עד ימינו, היו להיט. בכל הפסקת עשר או כל הפסקה אחרת, נשלפו העוגיות והמתיקו את זמננו מעמל היום הקשה. קשה להאמין אבל פעם גם סיגריות חולקו בחינם. המעשנים חגגו, ולא פעם כשאזל המלאי בכליהם, כל שהיו צריכים היה לסוב ימינה או שמאלה, ובדרך כלל הייתה באזור חפיסה שמישהו השאיר על השולחן או בארגז הכלים של הטרקטור. הכלבו, בגלגולו הראשון נקרא "מחסן חצר", ובו ניתן היה להשיג ציוד הכרחי לתחזוקת הבית, כגון מטאטים, מגבים, כלי ניקוי, שמפו וכד‘. כמו כן היה ציוד שיעדו היה מניעת ילודה לא מתוכננת. במחסן החצר עבד בדרך כלל רכז הקניות. ביום שישי ב-12 בצהריים הוא היה יושב בחדר האוכל, וחברים היו ניגשים אליו ומבצעים הזמנות לחדרם הפרטי, או לענף בו עבדו. כעבור מספר ימים ניתן היה לקבל את ההזמנות במחסן. עם חלוף השנים המחסן שודרג, ועל מדפיו ניתן היה למצוא מוצרי מזון בסיסיים. החלוקה הייתה כמובן חופשית. מיעוט המוצרים גרם לכך שהעלות הכוללת של הוצאות הכלבו לא הכבידה יתר על המידה על תקציב הקיבוץ. כאשר הפך הכלבו לכלבו של ממש וניתן היה למצוא בו כמעט את כל מה שצריך, הוחל להרגיש את החור בתקציב הקיבוצי, והחלו הוויכוחים על האפשרות לחייב את החברים על הסחורות. זכור לכולנו הוויכוח שבו דרש אחד החברים שלכל מוצר יהיה מחיר, אפילו סמלי, כדי שהחברים לא יגזימו בלקיחת המוצרים. יתכן שהעובדה שהקמת מפעל "ארן" יצרה לקיבוץ עודף כספי, שגויס מהבנקים והממשלה, יצרו תחושה שאין מגבלה כספית. אבל הלוואות צריך להחזיר, ולא ניתן היה להמשיך במדיניות החריגה מהתקציבים בכלבו ובפעילויות נוספות. המחסור במזומנים יצר לחץ, שהביא לאחר מכן לכך, שמספר המצרכים המסובסדים הלך וקטן, לבסוף תם עידן הסבסוד. מנהלי הקיבוץ חתרו לכך, שהכלבו יתן שרות טוב לחברים, אבל לא בכל מחיר. כלומר, הכלבו נדרש להישאר ללא הפסד לאחר הורדת כל ההוצאות. לאחר מספר שנים, העובדה שהכוחות המקומיים אינם מצליחים לנהל את הכלבו בצורה עסקית, גרמה לכך שהכלבו הועבר לתפעולו של גורם חיצוני. חברה בשם "שוהם", אשר בבעלותה מספר מרכולים, החלה לנהל גם את החנות בנחשון, כשעובדים בה שלושה מחברי קיבוצנו. במקביל, ירדו הקניות של החברים בכלבו ממספר סיבות. חברים רבים התחילו לעבוד מחוץ לקיבוץ, ענף הרכב חוסל בשיטתיות, וחברים רבים רכשו מכוניות. עם סיום עבודתם ברחבי ארצנו או בנסיעה יזומה, הם פוקדים את המרכולים של רמי לוי יוחננוף ודומיהם. העובדה שבחלק מהמקומות המוצרים זולים יותר ובאיכות טובה יותר זרזה את התהליך של קניות מחוץ לקיבוץ. המעבר למקום חדש של הכלבו זאת, הזדמנות להפוך אותו למקום שוקק חיים וזאת על ידי הקפדה על מחירים סבירים, מיגוון גדול של מבצעים ושרות הקשוב לבקשות החברים, כדי ליצור ביקוש, ולא לאפשר את המצב של איום בסגירה, שעשויה להיות עוד מסמר על הקיר של פעילות שנאמר עליה ע"י מנהלי הקיבוץ בשנים האחרונות ש"לקיבוץ אין בה ענין", וזאת בניגוד לדעה הגורסת שתפקיד המנהלים למנף ולהפוך את הכלבו למקום המשרת גם אוכלוסייה שאינה ניידת ומאפשר מקום עבודה לחברים.
מכתב תמיכה להורי נפתלי פרנקל ז"ל
לכבוד משפחת פרנקל נוף איילון שלום רב! בשמי ובשם קיבוץ נחשון כולו אנו שולחים לכם את תפילתנו ותקוותנו לסיום מוצלח של אירוע חטיפתו של בנכם היקר נפתלי ושל חבריו לישיבה. אנו כולנו יד אחת - מאוחדים וזועקים בדרישה להשיב את הנערים בריאים ושלמים לביתם. תקוותכם הינה תקוותנו ! בשלום ובתקווה גדולה, ג‘יימי פוקס בר, מנהל הקהילה קיבוץ נחשון, עמק איילון (המכתב נשלח מיד לאחר החטיפה. לצערנו האירוע הסתיים ברצח הנערים)
משוב על השירותים שמקבלים חברי קבוץ נחשון
חברים וחברות שלום רב, אני מבקש למלא את המשוב על השירותים שמקבלים חברי קבוץ נחשון. למשוב יש מטרה: לשפר את התנהלות בעלי התפקידים ולתת יותר איכות חיים לקהילה. המשוב הוא אישי ואנונימי ! חשוב מאוד שרוב החברים והחברות ישתתפו במשוב בכדי לקבל מידע שיהיה הכי קרוב למציאות ! תודה רבה על שיתוף הפעולה! ג‘יימי פוקס בר איך כותבים את הדירוג? דרג את שביעות רצונך מ-1 עד - 10 1 - גרוע מאוד, -10 מצוין. ואפשר להוסיף הערות.
קובץ למילוי הפרטים.
שלח למייל k_nachshon@nachshon.org.il או להביא לתא דואר של מנהל הקהילה אצל עדי כהן.
דוגמא:
ממנהל הקהילה - ציון - 8 | הוסף הערות: תרם רבות להעיר את הקיבוץ מהתרדמת שהקיבוץ היה שקוע בה. |
חזרה לתפריט
שרותי כביסה 2/14
שירותי כביסה
במידה והקבוץ יקבל החלטה לסגור את המכבסה בנחשון, בסוף חודש פברואר, האופציה האפשרית שקיימת היא לשלוח את הכביסה למכבסה של קבוץ חולדה . נציג "מניחוח כביסה" בקבוץ חולדה, יגיע לאסוף ולהחזיר כביסה של חברים פעמיים בשבוע, בימי שני וחמישי. מחיר לקילו כביסה 8.5 ש‘‘ח, מחיר לפריט גיהוץ 6.7 ש‘‘ח. חברים שמעוניינים לקבל את שרותי הכביסה, בבקשה להיות בקשר עם:
לילך פלדמן – מנהלת ניחוח כביסה בקבוץ חולדה בפלאפון: 050-6902247, ותקבלו יותר פרטיים כולל את דרך התשלום. קמין הגיעו אלי תלונות של חברים משכונת הצינורות, על בעיות זיהום אוויר בשכונה, בגלל הפליטה של תנורי הקמין. חברים בשכונה מרגישים שהם חיים במקום יפה אבל בתוך מדורה ! אני מבקש מחברים שיש להם קמין, לבדוק את תקינותם של הארובה ואת סוגי העצים שמשתמשים בהם. ישנה אפשרות להזמין פקח של ההגנה לאיכות הסביבה של המועצה, כדי לבדוק את נושא זיהום האוויר והתקינות . מידע על בנים לא חברי קבוץ שנמצאים בנחשון היום 8 חיילים - 11 צעירים אחרי צבא ועד גיל 25 - 5 צעירים מעל גיל 25 ועד 30 סה"כ 24 בני קבוץ פעילות חברתית לצעירים בנחשון קיימת התארגנות של קבוצת בנים ונציגי ציבור, להקים ולחדש בנחשון מועדון צעירים (בני קבוץ) 18 – 30 . אנחנו בשלבי כתיבת תקנון וניסיון להסדיר את הפעילות של המקום . המועדון יהיה במבנה פארדוקס, ושם נקיים מפגשים ופעילות חברתית של הצעירים בנחשון.
רוצים לקבל מידע על מה שקורה בנחשון דרך המייל ? היום ישנה אפשרות לקבל מידע על כל הנעשה בנחשון: דרך תאי הדואר, דרך האתר של נחשון ,דרך סמס וגם במייל. אם אתם עוד לא מקבלים מידע דרך המייל, בבקשה לשלוח את הבקשה שלכם למייל של גיימי פוקס-בר jfucs@netvision .net.il או של עדי כהן: k_nachshon@nachshon.co.il ותהיו ברשימה. חשוב לחסוך בכמות הניירת.
פרויקט ידיים ירוקות רוצים להשתתף בפרויקט ידיים ירוקות בנחשון ולהפוך את הסביבה שלנו לפורחת ? חן נאמן רכז תרבות ופרויקטים חברתיים בנחשון, מחפש משתתפים נוספים בכדי להפוך את נחשון למקום יפה יותר. פלא‘ של חן:
052-4053338
הסופה עפ"י מנהל הקהילה
יום שבת 14/12 בצהריים. הסופה בארץ נחלשת. עשרות אלפי משפחות ברחבי הארץ עדיין מנותקות מחשמל, ומיכולת לנוע ממקום למקום. אז מה קורה בנחשון? על כך קיבלנו תשובות מג‘איימי, מנהל הקהילה.
עד עתה ג‘איימי קיבל רק קריאה מחבר אחד, שהכניסה לביתו הוצפה במים. לשיחה צורפה תמונה הממחישה את המצב. ג‘איימי די מופתע מחוסר הפניות על תקלות, ומסביר את זאת בהכנה טובה לקראת החורף, ע"י כרית עצים מסוכנים, ניקוי הגגות ועל כך מגיעות תודות לצוות הנוי, והצעירים שטיפסו על הגגות ועשו מלאכת קודש. יתכן שרק מחר תגענה אליו תלונות של חברים, שלא נעים להם להתקשר היום. בכוונת ג‘אימי להיפגש מחר עם יעקב הופ ולשמוע על בעיות באם יש. ג‘איימי רואה את עצמו, כמנהל הקהילה, מחויב לדאוג ולטפל בבעיות שצצות אצל תושבי הקיבוץ. פריצה למכוניות במהלך ההלוויה של אמו של רפי רשף. השבוע נערכה הלוויה לאמו של רפי רשף בבית הקברות בנחשון. כמו בהלוויה הקודמת ארעו פריצות למכוניות של האנשים שהגיעו להלוויה. לדברי ג‘איימי שהגיש תלונה למשטרה, התופעה נפוצה בהלוויות הנערכות בקיבוצים ובמושבים. הגנבים מנצלים את תמימותם של האבלים, המשאירים תיקים כרכבים, מתוך אמונה שבקיבוץ אין גנבות. כדי למנוע תופעות כאלה בעתיד, תמיר, רכז הביטחון החדש, יארגן שמירה ושילוט במהלך שעות ההלוויה. מקלטים. נעשה טיפול במקלטים כדי שיהיו במצב סביר, כאשר, אולי יצטרכו להזדקק להם. בסיור שערך ג‘איימי במקלטים נדהם לראות את מצבם, כולל מקלטים המשמשים לצרכים שונים של הציבור. גם בנושא הזה, תמיר לקח על עצמו את הטיפול בנושא ועושה עבודה טובה. סקר שביעות רצון. לפני מספר ימים חולקו בתאי הדואר דפים ובהם בקשה למשוב על בעלי התפקידים בקיבוץ. לאכזבתו של ג‘איימי רק 8 חברים החזירו את המשוב. חברים בקשו להגביר את הדגש על חיי התרבות בקיבוץ, ברור שכמות קטנה של משיבים אינה משקפת את הלכי הרוח בקיבוץ, אבל בכוונתו של ג‘איימי לקחת ברצינות את ההערות ולפעול ליישומן. עדיין ניתן למלא את המשובים ולהעבירם לתיבת דאר ליד משרדה של עדי. השינוי והשלכותיו. ג‘איימי חש במהלך עבודתו שהשינוי שחל בקיבוץ, ממצב בו לחברים יש את הגב של הקיבוץ, הנותן להם את הביטחון הכלכלי, למצב בו כל משפחה, צריכה להתמודד לבד, גורם לכך שאופי עיסוקו ועבודתו, שונה ממה שחשב שיעסוק בו. שכבה גדולה של משפחות שעובדות נמצאות על סף הצטרפות לרשת הביטחון. דבר זה גורם למתיחות ותופעות שלא הכרנו באותן משפחות, כגון אלימות בין בני זוג. חברים רבים רוצים את מה שיש לאחרים, בית גדול, נסיעות לחו"ל, חוגים לילדים. היות והמשכורות אינן מספיקות, נלקחות הלוואות שהמשפחות אינן מסוגלות לעמוד בהן. לדעת ג‘איימי המצב כעת בהידרדרות טוטלית, לפיכך הוא מתייעץ עם בעלי מקצוע כדי לעזור לאותן משפחות לפרוץ את המעגל אליו נקלעו.
חזרה לתפריט
סיכום שנה כמנהל הקהילה - 2013
1. הכניסה לתפקיד
הכניסה לתפקיד הייתה קשה מאוד, ולא רק בנושא החפיפה שלא הספיקה. פשוט נכנסים למים הקרים וצריך להתחיל לשחות, למרות שחסר בהמון תחומים מידע חיוני לתפקיד. רמת החסד והסבלנות בנחשון היא מאוד בעייתית, לא בגלל שהאנשים בנחשון שונים מאלו שבמקומות אחרים, אלא משום שהאנשים איבדו את האמון במערכת. בשלושת החודשים הראשונים ישבתי ברוב ימי העבודה, עם חברים שהגיעו עם המון בעיות והתחשבנויות על דברים לא סגורים. נתתי לדברים לזרום. רציתי ללמוד את התפקיד תוך כדי תנועה. היום אני יותר שולט בדברים, ולומד לשחות במים מאוד קרים.
2. מטרות ויעדים
הגדרתי את המטרות והיעדים שאני רוצה לנסות לממש בנחשון, בתוך המציאות המורכבת של חברה משתנה שאיבדה את זהותה .
מטרות
· קהילה הקולטת לחברות את בניה ובנותיה ומשפחותיהם, רואה בהם חלק מרכזי מדור ההמשך, יחד עם נקלטים איכותיים אחרים השותפים לחזון זה, ומאפשרת להם לבנות את ביתם בקיבוץ, עפ"י החלטתם להתקבל לחברות בו. · לקיים את קיבוץ נחשון כיישוב כפרי, הנטוע בסביבה ירוקה ומחויב לאיכות סביבתו; לפעול לרווחת החברים ולקיים רשת ביטחון כלכלית המאפשרת חופש עיסוק ופרנסה · .להבטיח קיום הוגן לפנסיונרים ולאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים. · לנהל את הקהילה בצורה דמוקרטית משתפת המושתתת על שקיפות בקבלת החלטות וביקורת על יישומן. · קהילה הרואה בילדיה את ההון האנושי החשוב ביותר ומשקיעה בחינוך כוחות ומשאבים בהתאם.
יעדים
· חבר / חברת קבוץ – הם במרכז חיי הקהילה בנחשון. · בניית קהילה אטרקטיבית לדור הצעיר, שתהווה את ההמשכיות ואת שיפור הערכים של חיי הקהילה הקיבוצית. · יצירת תשתית רחבה, המאפשרת חיי קהילה של סולידריות ועזרה הדדית. · יצירת קהילה שיש בה חום אנושי, גאוות יחידה ואנשים שמחים, הרוצים בקיום חיי הקהילה הקיבוצית. · הרחבת השיתוף והמעורבות של החברים – להשגת הרצון להיות חלק פעיל בחיי החברה והתרבות של הקיבוץ. · שיפור איכות החיים של החברים.
קיימת מציאות שנחשון היא כבר לא קהילה הומוגנית. חברים עוד מאוד עסוקים בתוך העולם האישי שלהם, אבל גם מחפשים ורוצים את החזרה של היחד. חלק גדול מהחברים משתלבים טוב עם השינוי, אבל קיימת קבוצה שעובדת ומתפרנסת ומשלמת מיסים ואין לה חובות, אבל מאוד מתקשה ברמה הכלכלית לגמור את החודש. לפעמים המציאות הכלכלית גולשת לתחומים אחרים, ומתפתחות בעיות משפחתיות וסוציאליות. הקבוצה הזאת דורשת מעקב וחשיבה, בכדי שלא תגיע לרשת ביטחון ולקרן לעזרה הדדית. תופעה אחרת מעניינת היא הקושי המנטאלי שלנו, חברי נחשון היותר מבוגרים, לעשות אבחנה בין המציאות של היום - של החיים בקבוץ המתחדש, עם כל ההשלכות - לבין המציאות שהייתה מוכרת לנו ונשמרה בזיכרון הקולקטיבי שלנו, של מה שהיה הקבוץ השיתופי. אנחנו בשלב הזה עוד חיים בשני עולמות, שמשתנים לעיתים על פי הצורך האישי שלנו. אבל, זה תוקע אותנו מלהתקדם בבניית החזון והזהות החדשה של הקהילה. לחברים צעירים ולבנים שאני מדבר איתם, קל יותר לעשות את האבחנה, והם יודעים להגדיר בצורה ברורה יותר, איזה חיי קהילה הם רוצים שיהיו בנחשון בעתיד. זה רק מחזק את ההנחה שהדבר האסטרטגי החשוב ביותר לנחשון היום הוא: קליטה של בנים/בנות. בנושא הקליטה של הבנים/ות, אנחנו בפיגור וקיפאון של שנים רבות, שבהן קלטנו רק 4 חברים חדשים (מ-2007). אנחנו מתמודדים כבר כמה שנים באינטנסיביות, בקליטת קבוצת ה-10 שאני מקווה שנצליח לקבל אותם לחברות ממש בקרוב. דבר חשוב נוסף הוא הנשיאה בתפקידים של חברי הקיבוץ שמעל גיל 50. זאת מציאות מסוכנת לעתיד של נחשון. קיבוץ נחשון חייב דור חדש לא רק כדי שתהיה קהילה צעירה בנחשון, אלא גם כדי שתהיה הנהגה חדשה עם אנשים צעירים שינהלו את הקהילה, שיהיו מזכירים, מנהלים עסקיים ובעלי תפקידים שונים בעתיד. בנושא הפנסיונרים, זאת בהחלט אוכלוסייה שבכל שנה מצטרפים אליה חברים וחברות חדשים, ואשר הולכת להיות קבוצה משמעותית בחיי קיבוץ נחשון. חייבים לבנות תפקיד חדש של רכז/ת גיל הזהב שמרכז/ת את כל תחומי החיים של הפנסיונרים. השנה פתחנו מקום תעסוקה, בעזרה ובשיתוף עם מפעל ארן, בכדי שיהווה מקום מפגש וגם עוד דרך להגדיל את ההכנסות של הפנסיונרים שרוצים בכך. אני שם המון דגש על הקשבה למצוקה של החברים, פשוט להקשיב! יש בנחשון צורך במקום שיכולים לבוא ולדבר בו. בתוך זה מגלים שקיימות מצוקות אמיתיות של חברים. חלק מהמצוקות מטופלות דרך הקרן לעזרה הדדית והעובדת הסוציאלית, וגם על ידי עזרה של חברים אחרים שמתנדבים לעזור לזולת. יש המון עבודה בנושא הזה בנחשון, עם צוות מקצועי ורגיש לציבור. השנה נערוך פעילות הנוגעת לכל מיני תופעות מדאיגות בנחשון, בעיקר עם משפחות עם ילדים בגיל החינוך. הפעילות תהיה דרך עבודה סוציאלית. השנה שמנו דגש על נושא שלא היה קיים בנחשון שהוא: תקנון הקרן לצרכים מיוחדים, וריענון התקנון של הקרן לעזרה הדדית ולרשת ביטחון.
המזכירות
המזכירות היא הגוף החשוב ביותר בחיי קבוץ נחשון! אני מאוד מרוצה מההרכב האנושי של חברי המזכירות וגם מהתפקוד של רוב חברי המזכירות, שדוחפים את המנהלים לקיים את ההחלטות, מובילים ביקורת בונה ומצליחים להגיע לקיום של דיונים מעמיקים ולא הופכים את עצמם לחותמת גומי. כמדיניות אנחנו מקיימים כמעט בכל שבוע דיון במזכירות, עם סדר יום עמוס מאוד. הדיונים תמיד פתוחים לכלל הציבור והחברים, ורוב הזמן אנחנו מצליחים להביא את המידע לפני היום שבו מתקיימת הישיבה, אבל אפשר להשתפר עוד בנושא הזה. קיימנו מפגשים עם כמעט כל בעלי התפקידים, על התפקוד והפעילות שלהם, עם סיכום והמלצות לשיפור. המזכירות במבנה שלה, היא גוף יועץ למנהלים. הייתי רוצה שחברי המזכירות יהיו יותר פעילים במטרות ביצוע.
4. שיקוף ומידע לחברים
אני מאוד רגיש לביקורת של החברים. יש לי צורך להעביר ולקבל מידע וליצור שקיפות על מה שקורה בנחשון. אני מאוד משתדל להשתפר בנושא הזה, דרך הבניה של האתר החדש (רשת חברתית). מטרתו לעזור לחברים לקבל מידע. כול חודש אני שולח דוחות על מה שקורה בנחשון, דרך העלון של הקבוץ. גם הרעיון של לקיים את המשוב על התפקוד של בעלי התפקידים, שנפרסם בקרוב, בא לתת מקום לשיקוף ולנסות לשפר את השירותים של הקהילה לחבר, וגם הבניה של ערבי הסברה לפני שיחה קיבוץ באה לתת מקום למידע, לשאלות ולתושבות לפני קבלת החלטה. אני יודע שזה לא מספיק לחברים, אבל נקווה שיהיה שיפור בתחושה של האנשים. שירגישו יותר מעורבים במה שקורה בנחשון.
5. בעלי תפקידים
קיימת מציאות בנחשון שנראית לי בעייתית מאוד: יש צורך בהכנה לתחלופה של בעלי תפקידים בצורה מתוכננת. צריך להכין דור חדש של אנשים יותר צעירים מנחשון, שייקחו על עצמם בהמשך את המשרות הניהוליות בקיבוץ. בעלי תפקידים נמצאים יותר מדי זמן בתפקיד. יש עייפות החומר. יש בעלי תפקידים שמרכזים המון תחומים בתפקיד אחד. קיימים בנחשון הרבה אנשים מוכשרים שיכולים להיות בעלי תפקידים, אבל הם פוחדים להתמודד עם המורכבות של להיות בעל תפקיד בנחשון. מבלי לפגוע באף אחד, אנחנו צריכים לעשות חשיבה נכונה ולהחליף בצורה מסודרת את בעלי התפקידים הקיימים היום בנחשון, כולל את מנהל הקהילה, מזכיר הקיבוץ והמנהל העסקי. אני מקיים בנושא הזה כמה פגישות עם שחר שדה, רכזת משאבי אנוש, במטרה לבנות רשימת שמות של אנשים חדשים. עם הכשרה נכונה אנחנו יכולים לחדש את פני הנהגת הקיבוץ.
תשתיות ותחזוקה בנחשון
לא צריך להיות גאון כדי להבין שמצב התשתיות והתחזוקה של הקיבוץ הוא קטסטרופה. קיים תכנון, בעתיד הקרוב, לשיפור תשתיות המים והחשמל של נחשון, אבל חייבים בשנים הבאות לשים דגש על הכסף, שמגיע מהמועצה ומקרן תשתיות, לשיפור כבישים ושבילים בנחשון בעיקר במקומות שחברים גרים בהם. יש שכונות שנמצאות בתוך דרכי עפר או עם שבילים הרוסים. חשוב לא להשקיע יותר את הכסף, כפי שהיה בשנים האחרונות, במתקנים לילדים ובבריכה. ובאות עניין, תחזוקת התשתיות הקיימות היא עבודה יומיומית, תמיד עם הפתעות לא נעימות של תשתיות שקורסות. קיימנו מיפוי של הצרכים המיידים בנחשון בנושא כבישים ושבילים, ואני מקווה שהכסף שאנחנו אמורים לקבל השנה מהמועצה ישפר קצת את המצב. ביקשתי השנה תקציב יותר ריאלי להתמודדות עם בעיות אין סופיות של תחזוקה.
תקציב הקהילה בנחשון
תקציב הקהילה הוא לא מציאותי ברמת החיים שאנחנו רוצים לחיות בה. כמעט בלתי אפשרי לנהל תקציב, שמצד אחד, חברים לא רוצים ובצדק, לשלם יותר מיסים, אנחנו משלים המון מיסים !, אבל, מצד שני, כל שנה ההכנסות של הקהילה יותר קטנות וההוצאות יותר גדולות, ואנחנו רוצים להמשיך ליהנות מסבסוד לבנים, לבריכה, בחינוך, ברפאות שיניים ועוד, ולא לשלם את ההוצאות האמיתיות של מימוש שיוך הדירות ועוד. המגמה בנחשון בשנים האחרונות, וגם בשנה שעברה, היא מסוכנת מאוד. כל שנה אנחנו יוצרים גרעון בתקציב, בעיקר בנושא שיוך דירות, כשהמחיר שאנחנו משלמים כבר כמה שנים: 30 ש‘‘ח, הוא לא מציאותי. קיים חוב של 320 אלף ש‘‘ח מהשנים הקודמות, ומתוכנן עוד חוב של 150 אלף ש‘‘ח בשנה הקרובה רק לשיוך דירות. יש לנו גם חוב של 250 אלף ש‘‘ח על שיפוץ הבריכה, ובנוסף, עוד חצי מיליון ש"ח חוב הקהילה מהשנים הקודמות, כשהכסף הזה הוא היחיד שמתוכנן במדרג השימושים ! בקיצור, אם אנחנו לא משנים את המגמה הזו, אנחנו נהיה בבעיה רצינית מאוד. המדיניות הזו, שבכול שנה שמים בצד את החוב כאילו שהוא יימחק מעצמו !, זה חוסר אחריות. אנחנו חייבים לעשות שינוי בהתנהלות שלנו, למשל בנושא הסבסוד בנחשון, לקחת אחריות ולקיים פריסת תשלומי חוב שיוך הדירות ששייך אישית לכל אחד מאיתנו ולא לקהילה. בנוסף, קיים גם חוב של חברים לנחשון שלא בהסדר: בסה"כ 269 אלף שקל.
נושאים מרכזיים על סדר היום בשנת 2014 שאנחנו רוצים לקדם.
• סיום תהליך קבלה לחברות של קבוצת ה- 9. • הצטרפות של עוד חברים לחתימת שיוך הדירות. • אישור תקנון חדש של קליטה. • אישור מעבר משיוך על פי החלטה 751 ל-1155. • החלטה רשמית של משפחות בני ובנות הקיבוץ שיצטרפו לשכונה החדשה: לטרון ד‘. • תכנון השכונה החדשה: לטרון ד‘ • תקנון צרכים מיוחדים ושדרוג תקנון רשת ביטחון וקרן לעזרה הדדית. • המשך בנית בית גיל הזהב. • אישור תהליך העברת כל המשרדים של הנה"ח, מזכירות טכנית, מנהל קהילה ומנהל עסקי לחדר האוכל. • שינוי מבנה החינוך הבלתי פורמאלי ( מתנ"ס).
סיכום ברמה האישית
ברור לי שיש לי המון מגבלות בתפקידי כמנהל קהילה, אבל יש לי גם מודעות לחלק גדול מהמגבלות הללו. אני משתדל ללמוד ולהשתפר כל הזמן. זה תפקיד מאוד רב-גוני שדורש המון התמחויות שונות, ועוסק בתחומים שונים ומגוונים. בחצי משרה, קשה לתת מענה לכולם כל הזמן. יש לי מגבלה של השפה וגם מנטאלית. על אף שאני חי בנחשון הרבה שנים, אני בנוי מחומרים תרבותיים שונים עם מושגים ותפיסות עולם שונות. זה מצד אחד מגביל אותי, אבל יש בזה גם יתרון. זה כמו לעשות סיכום שנתי גלוי עם ביקורת עצמית בונה. נחשון היא קהילה הנמצאת בשינוי בכל תחומי החיים. זה דורש כל הזמן להיות בתנועה, תוך התמודדות בסדרי יום מרתקים שאני מאוד מזדהה איתם ואוהב להיות בהם, אבל, קיימות כמה תופעות חברתיות ומשפחתיות בחברה בנחשון, שהן קשות מאוד. השנה קרו מקרים רבים של תופעות חברתיות מדאיגות, בחברה שהפכה להיות מאוד הטרוגנית, עם מעמדות, כחלק מהתוצאה של השינוי שעבר קיבוץ נחשון בשנים האחרונות. אני, כמנהל קהילה, לא מספיק יודע איך להתמודד עם כל המקרים הקשים הללו, אבל הכי חשוב, זה דורש לעשות חשיבה אחרת בקהילה שלנו, איך למנוע את המקרה הבא!. אנחנו חייבים לבנות תשתיות של עזרה למשפחות, ולמנוע את התופעות האלו בחיים שלנו וההשלכות שלהן על חיי הקהילה. בנחשון לא נותנים חסד לבעל תפקיד. אתה חי כול זמן במצב של ביקורת, לא חשוב מה שאתה עושה, לטוב או לרע ! קיים צורך אמיתי של החבר לבוא ולפרוק ברמה האישית, את הכעס ואת התחושות וההתחשבנויות עם הקיבוץ של היום ושל השנים הקודמות . לכל אחד יש איזה חשבון בטוח ! בעל תפקיד הוא המקור היחיד שיש לחבר לפרוק את המתחים הללו הלא סגורים. אני נותן המון מקום להתפרצויות הללו, ולמדתי לספוג כחלק ממציאות העבודה שלי. למדתי לקבל את זה כצורך אמיתי של החבר. למדתי לקבל בהבנה. אני מבין שהחבר עוד נמצא בתהליך של שינוי. זה לא מופנה אליי אישית. אני יודע שהכעס לא מכוון אליי אישית, אלא אל מה שאני מייצג. אני- "הקיבוץ", אני- "המערכת." בפגישות הללו תמיד קיימות המון ציפיות. לפעמים יש הצלחות אבל גם אכזבות . בתוך התמונה המורכבת בנחשון, יש חברים מאוד מיוחדים שלמרות שאני חי פה המון שנים, לא הכרתי את הצד היפה הזה. יש חברים שנכנסים או מתקשרים אליי פעם בשבוע, רק כדי לשאול מה נשמע וזה מאוד מרגש אותי . נחשון היא בסה"כ קהילה קטנה עם 120 בתי אב, מקום טוב להיות בו, עם אוכלוסייה שמתבגרת. אני מאמין באמונה שלמה, שהדרך לנווט את הקיבוץ לעתיד טוב יותר, היא להגדיל את הקיבוץ עם קליטה של בנים ובנות. מספיק שנים אנחנו תקועים בנושא הזה של קליטת בנים בנחשון. עשינו טעות היסטורית, כשהחלטנו על היום הקובע בלי לפתוח את האפשרות להגדיל את קליטת הבנים, ואנחנו משלמים מחיר יקר על זה עד היום. אבל, אפשר לשנות את זה אם כל אחד מאתנו ישים לב לסדר היום של הקיבוץ, ולא רק לעצמו כחבר ותיק, וגם יחשוב שהמקום היפה הזה הוא העתיד של בנינו ונכדינו. קליטת הבנים/בנות היא הדגש המרכזי בעבודה שלי כמנהל קהילה!
חזרה לתפריט
| 
קהילה
לתמונות הקודמות
